今年以来，机关工委坚持机关党建和党风廉政建设有机融合，通过建立机制、强化教育、落实制度等措施，确保了党风廉政建设责任制的有效落实，为县直机关各项工作的顺利开展提供了有力的纪律保证。

一是加强组织领导。坚持把党建工作与党风廉政工作同安排、同部署，通过制定工委《2015年反腐倡廉工作责任分工》和《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》等文件，明确工委领导分工，层层建立党风廉政建设责任制，组织召开专题座谈会12次，定期研究部署党风廉政建设工作，认真落实“一岗双责”。

二是加强学习教育。把党风廉政建设与干部作风教育相结合，全面实施“廉政文化进机关”活动，通过专题党课、党日活动等传统载体和QQ群、微博、微信等网络载体开展学习宣传活动。通过工委的大力倡导推动，机关各级党组织今年累计开展廉政教育活动200余场次，发放党纪法规书籍2400余册，并通过案例说法、播放警示教育片、悬挂廉政名言警句、利用党员活动组织党员阅读廉政图书等形式，引导广大党员干部增强党性观念和廉政意识，不断提高拒腐防变的能力，为机关党员干部廉洁从政、践行“三严三实”营造风清气正的良好氛围。

三是加强制度落实。工委以效能建设为抓手，完善了机关工委转变作风、廉洁自律、提升效能的长效机制，实行工作职责、工作流程和工作标准上墙公示、干部去向公示、职责桌牌公示和挂牌上岗等制度，用首问负责制、限时办结制、公开承诺制和跟踪督查、责任追究制等规范工作行为，简化办事程序，提高办事效率，方便群众办事，自觉接受监督，把廉政建设贯穿于工作始终。