一是加强党内监督。认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人事项等制度，对发现的问题及时提醒告诫。

二是强化群众监督。对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这些歪风邪气，通过完善作风建设评判机制，让群众参与干部廉洁从政评价，实打实反馈群众的评价意见，扎实认真地开展整改，切实反对“四风”。

三是加强舆论监督。完善社情民意反馈机制，注重发挥网络等新兴媒体的监督作用，既大张旗鼓地宣传办实事求实效廉洁奉公的干部作风建设方面的好典型，形成正确的舆论导向;又对那些弄虚作假、追名逐利、“耍权害民”、贪污腐化的反面典型不护短，把干部作风方面的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。

四是强化干部作风评议。健全行风评议工作体系，完善考核制度，强化评议结果运用，对评议排名靠前的单位个人在评优树模提拔任用方面给予优先考虑；对评议结果靠后的单位个人给予调整处理。完善群众参与评议基层站所制度机制，调动群众参与监督的积极性。

五是创新督导工作方式方法。常年固定10个综合督导检查组，邀请非公职人大代表和政协委员参与，采取明察暗访、模拟办事、拍照录音等形式，定期不定期督导检查全县重点工作和干部作风情况，强化各级干部服务意识，廉洁从政意识。截止目前，开展作风督导检查104次，纠正问题119个，处理违规人员12人，其中：党政纪处分2人，警示训诫谈话3人，停职检查1人，较好地起到了刹风整纪的作用。