近年来，洋县高度重视干部作风建设，采取“抓思想教育、抓制度约束、抓服务承诺、抓督查评议”等，增强干部的大局意识、责任意识和服务意识，办事效率和服务水平明显提升。

一是抓思想教育，干群关系进一步密切。干部作风建设活动开展以来，县镇村广泛开展“讲文明、知荣辱、树诚信、爱家乡”全民思想道德教育，加强干部政德修养，教育党员领导干部讲党性、重品行、做表率，体现良好的工作作风和生活作风；县镇干部在下基层驻村过程中，结合党的群众路线教育实践活动，下得去、驻的住，坚持与农民群众同吃同住同劳动，听民声，帮民富、解民困，在群众中树立了党和政府亲民、爱民的良好形象，收到了群众的好评。

二是抓制度建设，干部从政行为逐步规范。先后制定干部作风规定14个，规范挂牌上岗、去向公示、廉政灶和服务承诺公示等制度，不断增强干部纪律意识、服务意识和宗旨意识。制定了洋县《关于进一步改进工作作风密切联系群众的意见》，出台了《厉行勤俭节约严禁公款消费的规定（试行）》，印发了《关于进一步加强公务用车管理的紧急通知》、《关于严禁各级干部利用婚丧嫁娶、修造乔迁、子女升学、生日祝寿等大操大办宴席的通知》、《洋县干部作风建设中违规问题处理办法》等，严格规范干部从政行为。围绕行政效能建设，通过开展群众评议科长和轮岗交流，严治机关“中梗阻”顽症，查纠干部上班不在岗、人在心不在、上班干私事等现象，促使干部勤勉履职，廉洁从政。

三是抓服务承诺，为民办事便捷高效。县上以服务承诺公示制度为载体，着力推进政务中心和便民服务大厅规范运行，19个部门入驻县行政服务中心，进驻项目351个，中心大厅全面实行计算机网络化办公，负责办理各类审批、核准、办照等事项，实行限时办结、联审联办、缺席默认、重大项目全程跟踪服务。18个镇建成便民服务大厅，按照“一次性告知、一站式服务”的要求，打造便捷高效的政务环境。290个村建立便民服务室，由各村根据实际情况，采取约时办公、上门服务等方式，最大限度地方便群众办事。完善窗口单位服务人员依岗定诺、示诺、履诺、督诺、评诺工作机制，公开部门单位办事程序监督电话，把干部的服务“晒”在阳光下，把干部服务质量的评判权交给群众，“门难进、脸难看、事难办”的现象得到显著改善，依法行政、务实高效、热情服务的干部形象正在逐步形成。

四是抓督查评议，作风效能持续提升。邀请非公职人大代表和政协委员参与成立10个督查组，采取明察暗访、模拟办事等方式，对全县干部作风进行集中督查，对违规违纪者进行通报批评；采取单位内评、领导评议、社会调查等方式，对全县62个县直部门、事业机构、双管单位的副科级干部、内设科室科长（负责人），17个窗口服务单位工作人员，20个镇站所负责人，从工作作风、工作效能、服务意识，是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面进行评议，对总测评得分居于最后的10名副科级干部由分管县级领导对其进行诫勉谈话，当年不能评先进；对总测评得分居于最后的10名科长（科室负责人）由任免机关、所在单位主要负责人对其进行诫勉谈话，当年不能评先进，停职学习驻村帮扶，连续两年居于最后1名的予以免职；站所负责人和窗口单位工作人员测评居于本单位最后1名的给予相应处理，着力推进干部作风效能持续提升。