一是健全党政领导信访工作责任制。坚持和完善领导下访、接待日、领导包案调处、挂牌督办等制度，努力形成党政“一把手”负总责，党政一班人齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的大信访工作格局。

二是健全信息研判机制。立足“抓早、抓小”，建立和完善社会稳定风险评估实施办法，健全网络，严密搜集和掌握预警性、苗头性信息，确保第一时间介入、第一时间处置，增强工作的主动性。

三是健全矛盾纠纷排查调处联动机制。完善覆盖全县部门和单位的矛盾纠纷排查调处工作网络，坚持每半月集中排查、每月分析评估，积极推行司法、信访、综治、法律服务、人民调解“五位一体”矛盾纠纷化解机制，重点纠纷实行“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”工作机制，确保大部分矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。