“通过本次座谈会，我对工作中一些疑惑和问题找到了解决方法，大家通过讨论交流解放了思想、学到了新的工作经验，对于提高县纪委监委青年干部自身综合素质，激发干部担当进取、干事创业具有积极作用。”一名参加“青年论坛”座谈会的年轻干部表示。

为全面提升青年干部政治素质和工作能力，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，近日，洋县纪委监委举办“青年论坛”暨纪检监察信息工作座谈会，旨在为机关40周岁以下年轻干部搭建交流与研讨平台，通过设定的讨论主题促进青年干部相互交流共同提高。座谈会上，大家踊跃发言、积极讨论，围绕自身业务工作中存在的问题和疑惑进行了深入交流和讨论，针对青年干部十分关心的话题，与会领导敞开心扉与大家谈心交流，为大家答疑解惑、加油鼓劲。针对讨论会上提出的问题，每名青年干部制定针对性措施，在以后工作中加强“学思践悟”，力求形成以素质提升推动工作提升，以工作提升加快素质提升的良性循环。

    自监察体制改革以来，洋县纪委监委把干部队伍建设放在突出位置，以创建学习型机关、争当学习型干部为重点，着力抓好党员干部综合素质提升。突出学习重点，引导纪检监察干部全面、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高“四个意识”，增强“四个自信”。认真学习廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，广学中省市纪委新精神和纪检业务新知识，不断夯实政治理论和业务工作基础。创新学习方法，建立经常性学习机制，通过机关学习会、“青年论坛”、“ 主题党日+”等多种形式，认真制定学习计划，有目标、有重点抓好学习活动。在学习中坚持读原著、学原文、悟原理，学深悟透、融会贯通，要求每名纪检监察干部每年至少读3本书，并撰写学习笔记和心得体会。积极交流研讨，把研讨交流贯穿学习活动全过程，把个人自学与集中学习结合起来，坚持利用每周机关例会开展1次专题研讨交流，与会人员就学习主题进行交流发言，学习交流坚持问题导向，紧扣个人工作实际，聚焦现实难题，切实把加强学习与推进工作有机结合，不断深化和扩大学习效果。