“王组长，你们纪检监察组办公场所有几间房，设立有“同志式谈话室”没？目前有几名工作人员？近期在疫情防控工作中你们是怎么履行监督职责的，对今年的党风廉政建设和反腐败工作整体谋划是什么……”为促进中省市关于派驻机构改革要求落实落细，进一步加强完善派驻纪检监察组建设，近日，洋县制定调研工作方案，由纪委常委带队组成3个检查组深入全县10个派驻机构组进行督导调研。

督导调研组每到一处，实地查看各派驻机构办公场所和人员配备等硬件落实情况，紧紧围绕派驻机构履行主责主业、认真贯彻落实全面从严治党要求、充分发挥“探头”作用、进一步加强日常监督及推进监督执纪问责等工作情况进行调研。

调研组通过与局党组书记、派驻机构人员面对面谈话，召开座谈会、听取汇报、听取个人情况介绍等，全面了解掌握各派驻机构工作开展情况和人员思想状况。及时帮助解决派驻纪检监察组在工作中遇到的困难和问题，为派驻机构开展工作传导压力，“加油打气”。

深化国家监察体制改革以来，洋县纪委监委聚焦派驻机构干部管理、工作保障、监督执纪问责等方面，拿出实举措，不断夯实派驻纪检监察组履职基础，提升履职能力。率先解决派驻纪检监察组“缺人”难题，严格筛选把关，按照“监督对口+人岗相适”原则，印发通知给派驻机构充实人员，为开展监督执纪工作消除“人手”短板。建立派驻机构“月例会”机制，每月第一周组织派驻机构与机关联合召开例会，汇报交流工作，安排部署阶段任务。由县纪委监委统一管理派驻机构干部工资、人事关系，有效解决派驻机构干部编制、工资分离等问题，解决了派驻机构“后顾之忧”，增强其履行监督职责的“主动性”。

出台派驻机构公文处理规范性文件，制定派驻机构公文格式，推进公文运转科学化、制度化、规范化。积极提升派驻机构干部本领，邀请省、市纪委业务人员举行专题讲座，扎实开展纪检监察干部全员培训，抓住自办培训、省市培训“两条线”，将派驻干部纳入培训范围。实行“以案代训”，将派驻机构干部“补充”到执纪审查调查第一线，通过办案子、看卷子、跟班学，手把手“帮传带”，提升其专业素质。不断压紧压实派驻机构监督检查审查调查工作职责，推动派驻机构进一步聚焦主责主业，及时下发《全县2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确全年目标任务、夯实工作责任、层层传导压力，确保派驻机构强化监督首责意识，严格执纪问责，为服务保障全县中心工作提供坚强的政治和纪律保障。

“下一步，我们将结合实际出台相关制度文件，进一步明确派驻机构工作职责范围，规范综合监督工作制度，做好服务保障工作，强化对派驻纪检监察干部的管理和培训，切实发挥纪检监察组的探头作用，突显派驻机构‘派’的权威和‘驻’的优势。”洋县纪委书记、监委代主任秦东汉表示道。（洋县纪委监委）