为确保年度各项工作圆满收官，城固县卫计局以作风建设为抓手，“四结合”力促医德医风建设取得新突破。

　　一是将医德医风建设与强化管理相结合。针对医疗卫生单位在管理和发展中存在的问题，县卫计局狠抓系统内部基础管理，坚持把医疗与公卫同步推进，强化合理诊断、合理检查、合理用药，开展业务技能大比武；严格执行《陕西省医务人员医德考评实施办法》，将考评结果纳入对系统各单位年度目标考核内容，全面推行医务人员医德医风考评制度，将医德医风考核结果在一定范围公示，并与医务人员年度考核、晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资挂钩，强化作风建设，增强依法执业意识、提高医疗服务质量。

　　二是将医德医风建设与构建和谐医患关系相结合。县卫生系统不断建立健全内外监督机制，设置卫计系统行风意见箱和投诉电话，并采取多种形式虚心听取社会各界的意见，主动聘请县人大代表、政协委员及社会各界知名人士10人，作为卫计系统行风监督员，加强对行风建设的督促检查，加强对医疗机构和医务人员执业行为的日常监管，促使全系统医务人员的服务态度提升。

　　三是将医德医风建设与解决突出问题相结合。以病人为中心，不断完善服务流程和服务环境，方便病人就医，严格医疗价格管理和信息公开，维护患者合法权益；加强医患沟通，增加信息对称，减少医患纠纷；实行“服务规范用语和服务礼仪”；严格落实医疗事故“四不放过”原则，即：原因未查明不放过，主要责任人不追究不放过，其他人员未受到教育不放过，弥补措施未落实不放过，促进各项工作明显进展。法庭上

　　四是将医德医风建设与廉政教育相结合。组织全系统干部职工学习宣传贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，收看了《李固家规家风》，召开了座谈会，局党组成员以身施教，带头畅谈观感体会，党员干部都结合自己工作交流观后感言，受到了一次深刻的廉政精神洗礼；对系统各单位党员干部进行“学习纪检监察法知识考试”，引导全系统领导干部树立正确的价值观、人生观、金钱观，全系统领导干部的综合素质和整体形象得到明显提升。（孙永诚）