今年以来，城固县注重“四抓”深化作风建设，做到经常抓、抓经常，时刻绷紧作风之弦，助推作风建设长效化、常态化。

抓督导检查，提升工作实效。健全完善督导检查机制，改变以往作风督导简单查在岗、查纪律、看“三牌”模式，着重对重点工作、重点项目、作风建设工作推进情况进行常态督导。县委成立3个作风督导组坚持组长负责，动态监督，建立“一表三单”：督导过程填好检查表，发现问题下发督办单、每周汇总问题清单、季度形成问责表单；同时，对工作落实不力、进度缓慢的单位给予处理通报，确保县委、县政府各项决策与工作部署落到实处。截至目前，共开展督导检查10轮，督促落实阶段性工作62项，下发督办单39份，通报问题单位40余个，实施问责1091人。

抓效能提升，优化服务环境。坚持把抓工作效能作为改进作风的着力点，举办全县政务服务礼仪培训会，使260余名窗口工作人员“意识上重视”、“行为上改观”，切实转变工作作风，提高服务水平，提升群众满意度；扎实开展为民服务不畅专项整治，进一步精简审批事项，健全县镇村三级便民服务网络，开通“12345”服务热线有效受理群众投诉676件，完成638件事项，待办38件。严格规范干部从政行为，坚决查处利用职权“吃拿卡要”和“不作为、乱作为、慢作为”等问题，着力打通联系群众“最后一公里”。

抓宣传引导，提高群众满意度。坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众的原则，创新建立“城固作风建设”微信公众号，累计推送作风建设动态热点信息33期171条，公众号关注度达1.5万余人；深入开展作风建设宣传月活动，组织44个单位以图文并茂的展板形式在各镇（办）和城区公共场所开展为期一月的作风建设成果巡展，借助“2018抓作风促超越，你支持谁？”网络点赞活动，集中宣传展示全县上下各行业在抓作风促超越助脱贫优服务方面取得成效，累计获赞38万人次。制作《气正能聚力 风正好扬帆》作风建设专题片在全县媒体平台滚动播放，进一步形成让百姓知晓，让干群参与，让人民满意的浓厚氛围。

抓长效机制，实现追赶超越。扎实推进干部作风建设的常态化、长效化，制定出台《城固县科级党政领导干部追赶超越积分管理办法（试行）》，进一步激励干部新时代新担当新作为。深化“三项机制”落实，对能干事、想干事、积极上进的干部进行提拔任用，通过季度点评、半年评比、年终考核、末位排名查究通报等方式，实现奖优罚劣、培树标杆，推动干部担当作为、改进作风、奋勇争先，全县经济发展、脱贫攻坚、作风建设等各项工作高效落实,。