为深入贯彻落实好全年干部作风建设要求，作风办紧盯市县反馈点评的问题，坚持问题导向，制定整改方案，以督导检查为抓手，真抓实干争先创优，全面深化作风建设。

强化督促检查，干部作风建设全面加强。为增强作风建设实效性，推动干部作风持续向好，县委作风办10月10日开会部署第四季度督导工作，围绕两提升三聚焦、四整治，重点督查检查前三季度督办反馈等突出问题是否落实整改。坚持以督促改，进一步解决干部中“庸、懒、散、慢、虚”问题，提高干部作风精神面貌，更好服务群众奠定了良好的基础。

突出追赶超越，瞄准目标持续用力。突出抓作风促超越，冲刺全年目标任务为导向，继续在“三项整改”活动整改落实的基础上，紧盯“高质摘帽越线、建设陕西强县”追赶超越总目标，严格对标“书、状、图”，认真分析研判，围绕政策、责任、工作“三落实”，认真查找推动工作落实短板弱项，统筹兼顾推进各项重点工作，力促各项工作任务圆满完成。

坚持问题导向，灵活方式方法。督导检查结果运用与关心关爱干部相结合，既要发现问题督办，还要找出创新亮点，充分运用“三项机制”，以鼓励激励措施为主，批评教育为辅，切实调动干部职工干事创业积极性和主动性，对工作推诿拖拉，敷衍了事的单位干部职工严格落实约谈提醒、诫勉谈话、待岗学习等制度，依纪依规予以问责追责。