今年以来，城固县科技局纪检组正确把握“四种形态”，强化纪律教育，注重关口前移，突出纪律审查重点，不断提升监督执纪问责实效，先后对3名干部进行了严肃问责处理，持续释放执纪必严的强烈信号，实践运用监督执纪“四种形态”取得了一定成效。

一是注重“育”字，强化思想自觉。城固县科技局结合“两学一做”常态化学习教育、“思想奠基党性塑造”工程、“激情干净超越”主题作风建设等活动，充分利用例会、“三会一课”、“主题党日+”和纪律教育宣传月活动，采取集中学习、自学、讲党课、座谈交流、专题辅导等形式，组织干部职工认真学习新《党章》、新《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神等，加强干部职工理想信念、党纪法规等内容的学习教育。及时组织党员干部学习《微腐败警示录》和中省市县纪委下发的各种违纪违规案例通报，组织观看《作风建设永远在路上》、《筑梦路上》、《把纪律挺在前面》等警示教育片，同时强化廉政文化进机关，大力营造学习宣传党纪党规的浓厚氛围，多措并举增强廉政教育的影响力和渗透力，全面唤醒广大党员干部的党章党规党纪意识。

二是突出“管”字，完善纪律制度。县科技局进一步健全完善了机关工作、学习、请休假、出差、办公用品采购、财务管理等十多项制度，强化机关内部精细化管理，定人、定岗、定责，用制度来管理和监督党员干部，将权力装进制度的笼子，强化制度约束。深入排查岗位廉政风险，制定防控措施，从源头上预防违纪违规行为的发生。认真执行重大事项报告制，落实好党风廉政工作“一岗双责”纪实制度，发挥好纪实作用。在科技项目安排、大额资金使用、“三重一大”事项决策等方面，局纪检组全程参与，全方位监督，把依法管理、严格监督贯穿于科技工作的全过程，有效预防了违法违纪问题的产生。

三是紧扣“严”字，提升监督实效。县科技局把“四种形态”作为方向引领，准确把握运用“四种形态”,坚持把纪律和规矩挺在前面,防止对“小问题”视而不见，严防不出事都是“好同志”，综合运用多种手段，从小问题小细节严起管起抓起，正确运用《条例》这把戒尺,对轻微违纪问题,通过批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式抓早抓小、动辄则咎,加大分类处置力度，防止小问题演变成大问题，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态。对那些存在苗头性、倾向性和普遍性问题的党员干部开展常态化、规范化约谈工作,用谈话教育警示党员干部,用纪律和规矩促使党员干部及时改正错误，今年问责处理3人次，较好地发挥了执纪监督“四种形态”对干部的教育、提醒、警示和爱护作用，彰显纪律的刚性约束和严肃性，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。