自2017年7月巡察机构建立以来，城固县委先后开展4轮巡察，共巡察党委（党组）19个单位，巡察组累计谈话515人，走访群众291户，查阅资料3570余卷（盒），共发现问题257个，向县纪委移交线索45个，巡察反腐利剑和震慑、遏制作用得到初步显现。

坚持系统谋划，稳步推进。县委常委会多次专题研究巡察工作，先后制定了《城固县委巡察工作规划（2017—2021年）》和《2018年城固县委巡察工作计划》。以“四个着力”为抓手，重点对为民服务、脱贫攻坚、营商环境、八项规定执行、作风建设以及追赶超越等六个方面开展巡察，为城固经济社会发展起到积极的保障作用。

坚持机制先行，强化保障。研究制定县委巡察机构学习、考勤、请销假，优秀巡察组长、优秀巡察干部评选，巡察办内部管理等12项制度，有效形成制度管理机制。坚持每轮巡察实行“一次一授权”，每轮更换巡察专业人员，巡察方案报县委巡察工作领导小组审定后实施，确保巡察工作的严肃性、保密性。

坚持问题切入，突出重点。巡察工作领导小组研究确定巡察对象时，重点围绕当前存在的问题反映集中、重大项目实施、脱贫攻坚滞后、服务群体广泛的单位进行巡察，同时紧跟市委巡察工作安排部署，尽量同步进行。巡察组进驻被巡察单位前，从纪委、组织、审计、公安、检察、信访等部门全方位收集被巡察单位的相关情况，为开展巡察做好分析研判，确保针对性。

坚持锤炼内功，提升能力。主动邀请市委巡察办干部开展培训，传授巡察业务，并派员到市委巡察组进行跟班学习；组织巡察机构人员认真学习讨论《中国共产党第十九次代表大会报告》、《中国共产党巡视工作条例》和中省市县《工作规划》、《实施办法》等系列法律法规和政策文件10余次，着力提升巡察干部能力素质，真正做到以学促思、以学促能、以学促干。

坚持成效释放，扩大成果。由县委书记负总责，县委县政府分管和联系领导，对被巡察单位整改落实情况进行联系指导、跟踪、督查，做到层层传导压力，压实责任。对个性问题由被巡察单位全面整改，建立问题台账管理制度，认真实行“五账”管理法，有力推动点上整改；对共性问题由主管部门牵头整改，加强面上排查、指导、监督和检查，并针对问题研究制定科学有效的管理制度切实堵住管理漏洞。