今年以来，城固县纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，采取有力措施，不断加强内部监督制约，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

一是强化学习教育，提升素质能力。举办全县纪检监察干部培训班，围绕纪法衔接、执纪审查、案件审理、信息宣传等7个专题对180余名纪检监察干部进行业务培训，为更好地履行党章和宪法、监察法赋予的职责奠定良好基础。纪检监察干部必须掌握的常用知识和基本纪律规定编印《党风廉政建设工作手册》1500本，下发全县纪检监察干部手中，便于查询和学习掌握。推行基层纪检监察干部跟班学习制度，根据工作需要，选调镇办、部门、单位纪检干部到县纪委监委机关跟班学习、参与办案，切实提升基层纪检监察干部业务能力和工作水平。依托“一中心四基地”，坚持警示教育常态化，通报学习纪检监察干部违纪违法案例，观看纪检监察干部专题警示教育片，引导全县纪检监察干部用前车之鉴警醒自己，做到警钟长鸣、防微杜渐。

二是注重建章立制，强化考核管理。修订完善《城固县基层纪委纪检组管理办法》，全面科学考核和评价工作实绩，实行纪委纪检组工作考核排名通报制度。结合2017年度党风廉政“两个责任”考核，对全县17个镇办纪委、41个部门纪检组、纪（工）委工作进行综合考核，并将考核情况排名通报，对考核优秀的23个先进集体和32名先进个人予以表彰奖励，对排名靠后的纪（工）委书记、纪检组长进行约谈，督促整改落实。修订完善《城固县基层纪委纪检组管理办法》，全面科学考核和评价工作实绩，对纪检监察干部执行个人重大事项报告情况进行不定期抽查和检查，每年开展一次纪（工）委书记、纪检组长述责述廉工作会议，强化对镇办纪委和派驻纪检组的管理，督促其认真履行监督责任。

三是严明纪律要求，强化内部监督。为全县纪检干部建立廉政档案和信息档案，结合每个人岗位职责，排查廉政风险点，汇总廉情信息、潜在风险，提前介入，提出防范措施。修订完善《城固县纪检监察干部纪律规定》，从十个方面对纪检监察干部提出纪律要求，严格规范纪检监察干部的一言一行。坚持“刀刃向内”，加强内部监督，严防“灯下黑”，对涉及纪检监察干部的信访反映和问题线索进行大起底，以“零容忍”态度清除自身腐败，对出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早处置、早纠正，切实将问题消除在萌芽状态。