2017年，我县各级纪检监察机关聚焦主责主业，强化监督执纪问责，不断把全面从严治党向基层延伸，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为全县追赶超越提供了坚强保障。2017年9月8日，城固县纪委被中共中央纪委、人力资源社会保障部、监察部授予全国纪检监察系统先进集体荣誉称号。
实施“六个全面从严”工程 压紧压实“两个责任”
县委主动担起全面从严治党主体责任，多次召开常委会专题研究部署工作，创新出台《党风廉政建设“六个全面从严”工程实施意见》，县委常委带队检查“两个责任”落实情况，把全面从严治党落实到各个领域和每个基层组织，实现党风廉政建设和反腐倡廉工作规范化、长效化。制定《县委巡察工作实施办法》，成立巡察办，组建巡察人才库，成立13个巡察组对13个镇办、部门开展三轮巡察，发现问题线索30条，发挥了巡察利剑作用。县纪委认真履行监督责任，出台《追赶超越季度点评党风廉政建设工作实施方案》，每季度对各镇办、各部门党风廉政工作进行季度考核和点评，通过签字背书、责任清单、季度考核点评、述责述廉、责任追究等措施，强化责任落实。坚持失责必问、问责必严，实施党内问责和领导干部问责158起214人，对落实党内监督责任不力的255人进行约谈，层层传导压力，倒逼“两个责任”落到实处。
正风肃纪纠“四风” 持续深化作风建设
紧盯元旦、春季、五一、十一等重要时间节点，坚持逢节必查，通过预防提醒、明察暗访、问责追究、通报曝光等措施，加大隐形变异“四风”问题治理力度。县纪委在全县集中开展查处违反中央八项规定问题案件，对全县17个镇（办）、41个部门公务接待开支、“廉政灶”制度落实及津补贴发放等情况进行专项检查，共查处违反中央八项规定精神案件29件39人，党政纪处分20人，公开曝光15起22人，形成了有力震慑。扎实开展“激情、干净、超越”主题作风建设活动，全县各级71个党委（党组）挂图作战，838个党支部承诺践诺，18233名党员立状践行，44个单位“一把手”争先亮相电视荧屏，晒军令状、亮超越目标。创新作风建设督导举措，推行“345”模式，实现督导检查“全覆盖”“无死角”，全县各级开展交叉互查3轮，12个督导组暗访检查84次，累计发出督办单54份，督办整改问题118个，有力推动了干部作风持续好转。
始终保持高压态势 坚决惩治腐败不手软
县委旗帜鲜明惩治腐败，始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍。全县各级纪检监察机关积极践行监督执纪“四种形态”,坚持挺纪在前，抓早抓小、动辄则咎，坚持力度不减、节奏不变、标准不降，突出“五个严查”，严查侵害群众利益腐败案件，严查领导干部以权谋私、贪污贿赂、失职渎职案件，严查违反中央八项规定案件，严查违反干部作风纪律案件，严查不收敛不收手、问题反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，始终保持了惩治腐败高压态势。全年共受理信访举报256件（次），初核重要违纪线索887件，其中：实施第一种形态615件次，立案查处272件272人，处理副科级以上党员干部18人，移送司法机关3人，纪律审查工作走在了全市前列，持续释放了“越往后执纪越严”的强烈信号。
服务保障中心工作 全面落实“三个助力”
县纪委服务追赶超越大局，提高政治站位，紧盯精准扶贫脱贫、生态环境保护、市场环境规范等方面群众反映强烈的突出问题，及时印发《落实“三个助力”强化监督执纪问责工作实施方案》，在全县部署开展专项治理。出台《脱贫攻坚工作责任追究办法》，成立脱贫攻坚巡查执纪组，常态化开展督导检查和纪律巡查，严肃查处扶贫领域案件60起71人；认真落实《党政领导干部损害生态环境保护行为责任追究办法》，对毁坏森林、破坏环境、焚烧秸秆等损害生态环境苗头性、倾向性的问题及时提醒约谈，严肃问责追责51人；出台《向财政性投资重大项目派出廉洁建设监督组办法》，对5个财政性投资重大项目开展廉洁建设监督检查。针对向企业吃拿卡要和个别窗口单位不作为、慢作为等问题开展专项清理整治，查处市场环境违规问题88人。
创新载体搭建平台 强化廉政宣传教育
建立完善廉政宣传平台，抓好信息宣传、微信、网评、调查研究、廉政手机报“五个子平台”。注重稿件数量和质量，全县各级在中省市等媒体上稿385余篇，信息宣传报道走在了全市前列。建好桔乡清风网及微信平台，发布信息788条，发送廉政手机报12期9300余人次。建立廉政教育平台，打造“一中心四基地”，投资83万元在张骞博物馆建设廉政教育中心，在“小河口会议”纪念馆建成市级廉政教育示范基地，在县委党校建立廉政教育培训基地，将纪律教育、廉政教育纳入培训内容，对860余名科级领导干部和村支书、主任进行专题培训。在县法院建立警示教育基地，组织镇办、部门“一把手”旁听庭审现场，开展警示教育巡讲活动33场次，2834名基层干部受到廉政教育。投资12万元拍摄李固家规家风专题片，深入挖掘“茶廉、桔廉、史廉、莲廉、水廉、孝廉”文化内涵，开展“主题党廉+”系列活动，提升廉政文化影响力和感染力。
严格监督管理 着力打造执纪铁军
在全县纪检监察系统开展以“讲政治、强业务、抓提升、勇担当、促超越”为主题的队伍建设年活动，采取专题培训、专家辅导、跟班学习、以案代训等多种方式，进一步提升业务能力和水平。每年对全县17个镇办纪委、41个部门纪检组、纪（工）委工作进行综合考核和排名通报，对排名靠后的及时约谈，督促整改落实。为全县纪检干部建立廉政档案和信息档案，实行一人一档，电子化管理，作为干部廉政鉴定的重要依据。全力推进纪检监察机关“三化”建设，实行纪检干部专职化、纪律审查设施标准化、工作运行规范化建设。将严管严考纳入队伍建设的具体内容，强化纪检干部日常教育、管理和监督，严格实行目标管理考核，着力打造过硬纪检队伍。