今年以来，城固县围绕“激情、干净、超越”作风建设活动总体要求，突出“四个一”落实和“一聚焦三对标”工作，推动作风建设深入开展。

全面落实“四个一”要求。该县严格按照市委作风建设“四个一”要求，县级领导带头围绕“激情、干净、超越”作风建设主题，对照市委王建军书记指出的跳不出传统思维、小富即安自满等12类问题和市委《实施方案》列举的在思想认识、能力水平、务实担当、干净做人四方面存在的40余个差距和问题及县委提出的因循守旧、忧患不足等13类问题，深查细究、自我剖析，建立清单，确定了追赶超越总目标。县委主要领导带头立军令状，研究制定县委、县政府作战图，各县委常委及其他县级领导按照“四查找四提升”活动要求，制定了整改清单，建立了追赶超越军令状，严格落实领导干部包抓联系点工作责任制，全体县级领导迅速深入所包抓的脱贫攻坚镇（办）、村及分管部门指导检查作风建设活动开展情况。全县71个党委（党组）制定作战图，838个党支部递交承诺书，18233名党员立下军令状。党委（党组）挂图作战，支部承诺践诺，党员干部立状践行，全县形成了追有目标、赶有方向、激情干事的生动局面。

狠抓“一聚焦三对标”落实。该县将“一聚焦三对标”工作作为实现追赶超越总目标的重要抓手，要求全县各级在每季度末月下旬开展“主题党日+两个一（一部一书，一人一状）”点评，自觉聚焦脱贫攻坚，对照“十条铁规”“四率一度”目标和“精准严实”标准，采取自查、征询意见、明察暗访、受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题，对存在问题列出专项整治计划，明确整治事项、措施、时限和要求，以扶贫脱贫、追赶超越成果检验主题作风建设成效。出台《进一步聚焦脱贫攻坚强化作风建设的通知》，成立8个脱贫攻坚督导组和2个巡查执纪组，随机深入镇（办）部门、村组（社区）、101个贫困村和农户家中，对党员干部脱贫攻坚政策落实、第一书记、驻村工作队履职尽责、作风纪律等情况开展常态化巡查，共计开展明察暗访36次。

强化作风建设督导检查。在“一季一督”要求的基础上形成了“三月一轮换，一季一督查”的作风督导模式，每1月轮换督导范围，每3月调整督导成员，每季度开展一次集中考核，全面负责作风建设检查指导工作。全年12个督导小组，每月围绕不同重点，开展督导检查，县作风督导组每周收揽各督导小组检查情况。累计完成督导检查11轮132次，发出督办单55份，督办整改问题103个。对可预见、已发现的“苗头性”、倾向性问题，着眼抓早抓小，多渠道收集信息，及时发现和纠正。6月底，及时化解处理市作风办下转的9名群众关于县电厂与周边群众矛盾的集体访。对未发现隐性问题，县委作风督导组定期召开督导工作会，交流汇总督导情况，集中研究存在问题，提出工作建议，有针对性解决存在问题，提出下一步工作重点，并对典型问题开展专项检查。

突出抓好专项整治。紧盯违反八项规定问题开展专项整治。严格落实中央八项规定，重申和严明“六个严格、20个严禁”公务接待纪律，突出五一、端午节等重要时间节点，加强督导检查力度，防止“四风”问题反弹。先后对10个单位下发“三公经费”检查建议书，查处违反中央八项规定精神案件19件31人，给予党政纪处分19人，诫勉谈话12人。严查群众身边不正之风和腐败问题。紧盯扶贫脱贫、“三资”管理、土地征收等领域，以零容忍态度，不断加大执纪力度，着力解决群众反映强烈的吃拿卡要、贪污挪用、截留侵占等与民争利问题，严查侵害群众利益不正之风和腐败问题105件134人。深化公职人员违规借贷问题专项治理。从9月11日到10月底，对公职人员违约失信、骗取贷款、转贷牟利、干预授信、违规挪用、高利放贷等7种行为认真排查摸底、严肃查纠，消除金融生态安全隐患，维护全县公职人员廉洁自律形象。共排查涉及40个单位、9个村集体、71名公职人员、26名村组干部不良贷款2315万余元。

    严肃实施作风纪律问责。落实党风廉政建设“两个责任”《问责办法》和《约谈制度》，出台脱贫攻坚工作《责任追究办法》，强化问责处理，对反复出现同类问题或顶风违纪、问题频发的单位，不但追究违纪者本人的直接责任，还要倒查主体责任、监督责任以及有关领导责任。县纪委主要领导对主体责任履行不到位、案件审查工作滞后、季度考核排名靠后的11名镇纪委书记、5名部门纪检组长进行了集体约谈，进一步夯实压紧了责任。全县采取批评教育、诫勉谈话、组织处理、党纪处分等形式，给予问责处理205件211人，以坚决的态度和坚定的信心，将作风建设持续推向深入。