今年以来，城固县纪委通过强化教育学习，提升引导全县纪检监察干部坚定理想信念，增强党章党纪党规意识，切实提升拒腐防变能力，严防“灯下黑”。 

加强教育学习。加强学习型纪检监察机关建设，以实践运用监督执纪“四种形态”为重点，充分运用理论辅导、以案代培、岗位练兵等多种形式，进一步提升纪检监察干部业务素质和履职能力。通过抓学习培训，推动全县纪检监察干部讲政治、守纪律、守底线。
    强化制度约束。制定《城固县纪委监察局机关管理制度》，建立健全约谈、诫勉谈话、保密、办案、学习、考勤等10余项制度，严格规范纪检监察干部行为。健全规范线索处置、信访办理、纪律审查等相关制度，通过立规矩、划红线，确保纪检干部监督权力规范运行。完善内部管理制度，健全监督执纪请示报告、全程留痕等内控机制，建立完善纪检监察机关绩效考评办法，强化业务考评，不断提高监督执纪问责工作能力。

加大监督力度。强化“八小时以外”的监督，严格执行“八项规定”,做到自我监督、社会监督、舆论监督“三监督”相结合。紧抓权力制衡，规范执纪行为，规范各科室工作职责和工作流程，实行线索管理、纪律审查、案件审理相对独立，管人、管钱、管案相对分离。建立健全岗位责任监管机制，对内部发现的苗头性问题及时“咬耳扯袖”，以“零容忍”的态度严肃查处纪检监察干部的违纪违规问题。

    严肃问责处理。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，从严从实管理纪检监察干部，对苗头性倾向性问题坚持抓早抓小，及时约谈提醒，对履行监督责任不到位、工作不力的纪检监察干部给予问责或通报批评。