今年以来，城固县纪委认真贯彻落实中省市县纪委全会精神，紧紧围绕构建“大宣教”工作格局，从建章立制入手，不断强化党风廉政宣传教育工作。

一是建立全员写信息机制，将信息任务细化分解到每一名干部职工，做到“人人都是信息员，个个肩上有担子”，形成全员参与、上下联动、全力抓信息的良好氛围。

二是建立定期通报考核机制，县纪委对各单位宣传报道采用情况实行月通报、季考核，委局机关对各室部办宣传报道采用情况实行周通报、月总结、季点评，并将其纳入个人目标责任考核，与年终个人绩效待遇挂钩。

三是建立层级约谈机制，要求各单位结合实际，制定完善约谈办法，对思想不重视、任务未完成、欠账较大的，及时对相关责任人进行约谈提醒；县纪委将加大督促检查力度，对信息宣传报道工作长期滞后、工作不力的单位，由委局主要领导对相关单位分管领导、主要领导进行约谈提醒或实施问责。

四是建立奖加分机制，县纪委将出台党风廉政宣传报道工作考评办法，实行积分制考核，并引入质量系数，对刊发在中、省、市、县四级媒体上的稿件按照一定比例标准进行赋分，赋分结果直接运用到对各单位党风廉政建设“两个责任”目标责任考核，作为评先评优的重要依据。