为进一步加强党风廉政宣传报道工作，及时掌握全县纪检监察工作动态信息，城固纪委监察局主动作为、积极探索、创新“三项机制”，不断推动党风廉政宣传教育深入开展，为推动全年纪检工作落实提供坚强有力的舆论支持。

创新月通报机制。县纪委组宣部结合实际，对全县各镇办、部门分别量化了信息任务，并安排专人对各单位上稿情况进行定期统计，每月末在全县纪检工作群上对上周信息任务完成情况进行通报，对连续二个月以上未完成上稿任务的单位，由县纪委领导对其单位纪检组长进行约谈。以此督促全县各单位聚焦主业开展工作，强化责任担当意识。

创新季积分机制。县纪委组宣部制定了积分制考核办法，对各单位上报信息实行季度积分制管理。根据各单位上报的信息、调研文章所刊发的网络媒体级别不同，给予相应的分值，分值级别分为国家级、省级、市级以及县级，上稿的媒体级别越高，积分越高，切实做到“优稿高分”，在任务数量完成的基础上，超出任务量的稿件实行“多稿加分”。每季度末将各单位积分排名在全县公示，切实在各单位之间形成追赶超越氛围，推动我县党风廉政宣传。

创新年奖罚机制。依据年终考核情况，每年对信息工作成绩突出的单位和个人，在全县纪检监察系统进行通报表扬。对超额完成市级及其以上任务的单位，在年度党风廉政责任制考核中给予一定比例加分。未完核定任务量的单位，视情节给予通报批评或责令检查整改。通过奖罚机制，动员广大纪检干部广泛参与，进一步加强我县党风廉政宣传信息队伍建设。