“一季一督”工作是“激情、干净、超越”主题作风建设的重要内容，也是转变作风、狠抓工作落实的重要举措。近期，城固县委作风办通过调研走访、与县考核办、督查办沟通联系，结合县域实际，制定了《城固县落实“激情、干净、超越”主题作风建设“一季一督”安排意见》，并召开工作会议，对一季一督工作再安排、再部署。

一要坚持问题导向。要求各督导组和督导小组按照“三查四看”要求（查单位领导干部、查窗口服务单位、查基层党支部，看学习活动是否贯彻始终；看“四个一”成果是否巩固深化；看“四查找”问题是否整改销号；看追赶超越目标是否如期达到），采取现场查看、查阅资料、听取汇报、随机抽查、问卷调查、设置意见箱等方式，对各单位开展作风建设工作进行督查，总结亮点，查找不足，并依据督查结果对各单位作风建设情况作出客观公正的评价。

二要强化评议突出成效。基层党组织和党员干部结合“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日+”和干部职工大会等方式，邀请上级党组织指导会议，每季度组织一次总结评议。每个支部和每名普通党员围绕“激情、干净、超越”主题，对照作战图、承诺书和军令状，对本季度追赶超越目标任务完成情况进行总结自查，参与作风建设督导点评。党支部在会上作出自查，党员个人进行自评，党员之间开展互评，支部书记进行点评，对作风转变情况进行回头望和对照检查。县委作风办参加指导各党委（党组）点评会议，对参会单位自查、互查、点评、满意度测评情况及作风建设总体情况进行评估。

三要狠抓督导推动落实。各镇党委、部门党组负责组织对所辖村（社区）、单位主题作风建设工作开展情况在每季度末进行一次全面督查考核，对发现的问题进行认真整改，对发现的亮点进行提炼总结上报，并形成书面情况通报。同时，各镇（办）、部门要组建3—5人的交叉检查组，对相邻镇（办）、部门及所辖村（社区）、下属单位进行交叉检查，达到互相学习、互相监督、互相促进、共同提高的目的。

四要突出考核强化结果运用。各镇（办）、部门督导检查机构在每季度末对所属村（社区）、下属单位和支部作风建设工作开展督查考核，将督查考核结果作为季度点评的重要依据之一。县考核办围绕追赶超越总目标，坚持推行考核倒逼机制，逐月排出进度目标，对各镇（办）部门市考县指标、年度目标任务综合指标层层分解细化，明确工作奖惩，逐级夯实，到岗到人。坚持每季度进行自查分析，及时发现问题，对进度不佳的要求整改，按照指标运行进行通报，对未达到预期进度和季度排名靠后的指标及时预警督办，后进指标实施约谈，出现较大失误的，从严追究责任。