党的十八大强调，坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。城固县纪委发挥职能作用，在全面加强党的作风建设中有效履职，引导广大党员干部积极应对“四大考验”、防范“四大危险”，集中精力干事业、一心一意谋发展，以纯洁的党风保障推动作风建设不断前行。

坚持领导带头，树立作风建设的正确导向。“风成于上，俗行于下”，县纪委在加强党的作风建设的实践中，始终注重发挥领导机关、领导班子和领导干部的示范导向作用，做到抓机关、带基层，抓班子、带队伍，抓领导、带干部，形成上下联动、一级带一级的良好格局。对违反规定的公开批评，形成了亲自抓、带头做的良好风气，推动了全县作风建设的深入开展。严格执行领导干部接待、下基层和出席事务性活动制度，严格领导干部出席的报批审核程序，以领导干部良好的作风带动整个社会风气进一步好转。

坚持主题引领，搭建作风建设的有效载体。作风建设既是一项长期的战略任务，又是一个复杂的系统工程，必须常抓不懈、常抓常新。近年来，县纪委坚持一年一个主题、一年一个载体、一年解决一个方面的突出问题，狠抓干部作风建设，不断取得新的成效，促进了干部作风转变，进一步密切了党群干群关系。围绕保持和弘扬党的优良作风，每年开展一次大型的主题实践活动，做到作风建设热度不退、力度不减，促进作风建设工作的常态化、长效化，不断强化群众观念、宗旨意识，提高做好新形势下群众工作的能力。

坚持问题导向，增强作风建设的实际成效。把解决干部作风方面存在的突出问题放到重要位置，按照标本兼治、纠建并举的思路，坚持反复抓、抓反复，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，以作风建设的实际成效取信于民。同时，深入治理损害人民群众利益的突出问题，结合党员干部作风建设实际，加大对干部作风方面突出问题的整顿力度，狠治庸懒散奢问题，严肃处理不作为、慢作为、乱作为等行为。让干部从繁冗的形式主义中解脱出来，把更多精力用在干实事、谋发展、求实效上，形成有利于党员干部改进作风的良性互动和倒逼机制。

坚持严格执纪，形成作风建设的高压态势。严明的纪律是加强作风建设最有效、最有力的手段。只有采取有力措施，坚决斗争，坚决惩治，才能避免不好的现象“成风”。近年来，县纪委坚持“利剑高悬”，坚定不移地查处发生在党员干部中不正之风和违纪违法案件，并注重发挥查办案件的治本功能，大大推动了党员干部的作风建设。从严格执行纪律入手，对党员干部中的不正之风保持“零容忍”，加强监督检查，把查办领导干部作风建设方面存在突出问题作为监督检查工作的重点之一，加大查处力度，发现一起查处一起，决不姑息，决不迁就。严格执行问责制度，大力推行群众举报问责、社会评价问责、组织考评问责等，形成领导干部作风建设的多层次、常态化问责体系。扩大问责范围，实行责任倒查，既对作风建设的直接责任人问责，又要追究间接责任和领导责任，切实增强领导干部的工作责任感。对领导干部作风方面出现的问题，及时制订“严禁”措施，同时也采取切实的行动保证这些“严禁”措施的落实，防止“风起于青萍之末”。

坚持完善制度，构建作风建设的长效机制。坚持把制度建设作为治本之策，着力构建端正党风政风的长效机制，推动了干部作风建设的规范化、制度化。对党员干部深入群众、服务群众作出制度性规定，将有无基层工作经历作为干部选拔的“硬杠杠”，使党员干部真正走出去、沉下去，身入群众、心入群众，与群众面对面、心换心。科学确定领导干部作风建设评价指标体系，细化考核内容，量化考核标准，强化考评结果运用，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促使领导干部自觉加强党性修养和作风建设。制定执行情况监督检查制度，加强对作风建设有关规章制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，提高制度的执行力，使各项制度真正成为党员干部改进作风的刚性约束。