今年以来，城固县紧扣 “三讲三当”、“三型”干部队伍建设和治“四病”专项整治活动，坚持“严”字当头，“实”字打底，真抓实干，有力推动了我县干部作风进一步转变。

强部署，严纪律。制定《2016年全县深化作风建设活动实施意见》、《关于全面从严治党把纪律挺在前面的实施意见》等文件，强化《党章》、《准则》、《条例》等党内法规及习近平总书记系列讲话精神的学习，提出“八个严明”要求，明确“26个不准”，建立31项任务清单，严明了党员干部的道德高线和纪律底线。

强制度，严约束。建立领导包抓制、岗位责任制、首问负责制、限时办结制等15项制度，大力推行权力清单、责任清单和负面清单制度创新，进一步建立制度化的履职尽责评价、考核、奖惩体系，严格执行会议制度、值班制度、挂牌上岗、干部去向公示制度、公务用车封存管理制度等，让规矩成为刚性约束。

抓问题，治四病。出台《关于开展治四病强作风促超越专项整治活动的实施方案》,建立问题台账和整改清单，充分结合“两学一做”、党员对标，查找问题，认真整改。全县10565 名党员干部共查找“四病”方面问题26742个，已整改22730个，整改率达85%。

严督查、重实效。抽调36人次，成立3个督导组，对全县各个单位、部门进行明察暗访。共开展作风建设督导检查10轮60次，检查单位136个，发现问题46个，处理干部职工22人，其中给予党政纪处分3人。形成强大威慑，有效促进干部作风效能明显转变。