今年以来，城固认真落实省市作风建设安排部署，以开展“三讲三当”作风建设活动为载体，创新推进“三型”干部队伍建设，通过强化安排部署、学习教育、工作创新、督导问责及宣传引导，进一步推动作风纪律和效能建设永远在路上。

一、强化组织领导，凝聚工作合力

在市委深化作风建设动员次日，城固就紧急部署，召开全县深化作风建设动员会。紧紧围绕市委提出的“三讲三当”要求，专题召开常委会，研究审定关于开展建设学习型实践型创新型干部队伍主题活动的《实施意见》和《任务分工》，制定印发了《2016年全县深化作风建设活动实施意见》，为全县深化作风建设明晰了工作重点和措施。在县纪委全会、县委工作会、“两学一做”动员会等全县性会议上，多次强调部署，并将“三讲三当”、“三型”干部队伍建设和治“四病”专项整治纳入各镇（办）、部门年终考核，加大考核权重，强化传导压力，确保活动有力有序有效推进。

二、强化学习教育，严明纪律规矩意识

把讲纪律、守规矩作为作风建设的重中之重，从严从实，狠抓落实。以扎实开展“两学一做”学习教育为载体，重点围绕《党章》、《准则》、《条例》等党内法规及习近平总书记系列讲话精神的学习，组织开展“三个一”学习活动、专题研讨和警示教育，着力增强党员干部的政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识。扎实开展“书香城固”、“五个一”读书活动，确保科级以上干部每年至少认真读书12本以上，笔记不少于2万字。全县共举办各类廉政讲座、报告会65场次，培训党员干部1.6万余人次。成功举办全县党规党纪知识竞赛，营造了遵规守纪的浓厚氛围。出台《关于全面从严治党把纪律挺在前面的实施意见》及《工作任务分工》，提出“八个严明”要求，明确“26个不准”，建立31项任务清单，严明了党员干部的道德高线和纪律底线，切实把纪律规矩挺在前、严到份、管到位。

三、强化工作创新，建设“三型”干部队伍

为深化“三讲三当”作风建设主题活动，推动加快发展，城固结合实际，提出建设学习型、实践型、创新型“三型”干部队伍，把“敢担当、能担当、勇担当”作为核心，突出实干、注重实践、苦炼内功，着力培养懂经济的实干家，牢固树立“干中学、学中干”理念，不断提升干部素质和能力。修订完善《城固县目标责任考核办法》，出台“三项机制”，激励各级各部门创先争优、追赶超越。着力完善服务机制，建立领导包抓制、岗位责任制、首问负责制、限时办结制等15项制度，大力推行权力清单、责任清单和负面清单制度创新，目前26个部门已规范和完善了权力清单，全县17个镇（办）、266个村（社区）全部建成了便民服务厅、室，形成了县镇村三级便民服务体系，建立了全县统一的电子政务网络，全县各级服务群众能力和效率极大提升。

四、强化督导问责，确保工作实效

坚持问题导向不动摇，出台《深化作风建设督导检查工作方案》，成立3个督导组实行范围一月一调整，情况一月一汇报，问题一月一汇总的“三个一”工作机制，紧扣“三讲三当”、落实 “八项规定”、治“四病”等情况，开展常态化巡回督导检查。督导检查坚持 “三个不固定”，即督导人员不固定、范围不固定、时间不固定；突出“三个必查”，即领导干部必查、窗口服务单位必查、基层站所必查；对发现问题逐一建立台账、限期整改，典型问题全县通报，对整改落实不到位的单位主要负责人和纪委书记、纪检组长进行约谈问责。截至目前，共开展作风建设督导检查10轮60次，发现问题46个，处理干部职工22人，其中给予党政纪处分3人。开展治四病专项检查6次，全县10565 名党员干部共查找“四病”方面问题26742个，已整改22730个，整改率达85%，广大党员干部的作风效能得到明显转变，形成了一支政治过硬、敢于担当、创新实干的干部队伍，提振了干事创业的精气神。

五、强化宣传引导，营造良好氛围

坚持把握正确舆论导向，充分发挥广播、电视、报刊、网络等媒体平台，广泛宣传作风建设活动成效及先进典型，着力营造风清气正、廉洁高效的社会氛围。截止目前，在省市县各类媒体共刊发作风建设及治“四病”信息稿件60余篇；在县电视台继续开设“作风建设永远在路上”专栏，现已发播4期；印发《工作动态》9期，及时宣传推广作风建设的好经验好做法；深入开展“三讲三当大家谈”大讨论及主题征文活动，共征集文稿105篇，选送优秀稿件10篇，其中，县委书记陈心亮撰写的《凝心聚力开创“六个城固”建设新局面》的征文，被市委作风办选送到《汉中日报》等媒体刊发，受到广泛好评；围绕正风肃纪、治“四病”活动编发廉政手机报40期，及时报道了城固作风建设的最新动态，汇聚起推动作风建设的正能量。