近年来，城固县纪委坚持把机关党建工作纳入党风廉政建设和反腐败工作总体部署，按照“七个过硬”要求，全力打造“纪检铁军”，不断加强干部队伍管理，强化纪律作风建设，提高监督服务功能，促使机关党建工作有新突破，为推进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的政治、思想、组织和纪律保障。

深化“两学一做”，打造过硬政治素质。一是结合委局及党员队伍实际，及时安排“两学一做”学习教育。为每名党员购买了《做合格党员必修课》、《扎紧党纪的制度笼子》等6本书籍，学习安排到月到日，组织党员开展集中学习和个人自学的同时，依托“三会一课”和党员活动日，组织党员领导干部轮流讲党课23场次，开展党规党纪知识竞赛4场次，组织知识答题3次。围绕“全员对标全面合格”标准，机关党员制定承诺书和整改措施110多条。委局领导干部落实“五个带头”要求，机关全体干部踊跃参学，采取个人自学、集中学习、领导讲课等形式，撰写心得体会138篇，参加专题讨论23次，参与手机答题3场90多人次，人人记写学习笔记3万字以上，全面提升党员干部素质。二是严格按照党费收缴标准清理支部党员自2008年4月以来的党费，全局37名党员共补缴党费19156.6元，不断强化党员的组织观念。三是按照规定程序，把政治素质高、业务能力强、工作积极性高、群众基础好的优秀干部调整到机关支部班子里专门从事机关党建工作。

坚持服务群众，推进机关作风建设。认真开展干部驻村驻村帮扶“五个一”，与五堵镇高桥村结成“连心共建”，组织机关干部结对帮扶，精准扶贫到人到项目到资金，帮扶困难群众20户56人，协调解决资金30多万元。“七一”期间，到高桥村开展“心连心”活动，发放慰问金4000元，召开先进事迹报告会，会上为为高桥村38名党员送去农村实用技术书籍。选派优秀干部到村任党支部第一书记，落实第一书记职责，切实转变机关党员的工作作风，增强从事基层工作的本领，增强为民服务的感性认识，进一步密切了党群干群关系。

着力完善制度，抓好机关制度建设。坚持把强化党建工作制度建设作为加强机关党建工作的重要内容来抓，建立健全一整套党建工作制度，并且要求机关党员不折不扣地贯穿落实好制度，严格党的组织生活，如实汇报个人思想工作强开，一遍及时了结账务党员的思想动态。同时，按照“六有”要求，投资2万多元，建成50多平方米的标准化党员活动室，实现了党员活动有场所、有党旗、党员教育有设施、有书报、支部建设有标志、有制度。