今年以来，城固县科技局以“三讲三当”和“三型”干部队伍建设活动为载体，采取强化宣传教育、强化责任落实和强化监督问责三项举措，坚持抓整治、抓深化、抓反弹，大力整治机关干部作风，扎实推进作风建设常态化，确保作风建设永远在路上。

    一是强化宣传教育。以开展“两学一做”学习教育活动为载体，坚持把干部作风教育作为一项重要政治任务，纳入单位工作总体部署，融入日常工作全过程，坚持周一例会和“三会一课”制度，改进教育形式，创新教育载体，采取集中学习、座谈交流、专题辅导、交流心得、观看电教片等形式，组织党员干部认真学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》等党纪党规，开展集中学习30余次，专题讨论交流4次，撰写心得体会33篇，办学习园地3期，制作宣传专栏4面，切实强化理论武装，持续提升履职能力,营造了促进科技工作健康发展的良好环境，聚集了推动工作的正能量。

    二是强化责任落实。把作风建设放在重要位置，做到党组书记亲自抓，纪检组长具体抓，制定印发了年度作风建设安排意见，对作风建设进行全面部署，明确了工作重点和工作要求，与局属单位、机关各股室签订了责任书，明确工作职责、工作纪律等内容，将作风建设具体化、明晰化、日常化，要求干部遵守工作纪律，提升业务水平，改进工作作风，每月组织干部进行自查自纠，及时找准问题，认真总结，整改提高，确保作风建设工作井然有序、扎实有效。

    三是强化监督问责。抽调3名干部组成局干部作风督导检查组，由纪检组长任组长，坚持每周对局属单位和各科室进行一次检查。坚持抓节点抓重点，紧盯“四风” 新形式、新动向，在春节、五一、国庆等重点节点，开展了纠正节日期间不正之风监督检查。今年以来共开展检查18次，指出问题3个，对检查出的问题，及时指出，并责令限期整改。通过执纪监督问责，倡导了遵纪务实的良好风尚。机关干部呈现出作风持续向好、工作持续做实、效率持续提高，作风清廉、干部清正的局面,作风建设进入常态化。