城固县围绕进一步贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠“四风”、治“四病”，在补齐短板、健全制度、堵塞管理漏洞的基础上，制定措施，建立明察暗访常态化机制，持续促进干部作风转变。

 动态确定检查时间。根据《全县深化作风建设督导检查工作方案》，3个督导小组实行“三个一”制度，采取督导检查范围一月一调整、情况一月一汇报、工作一月一汇总。根据实际，在元旦、春节、中秋节、国庆节等重要时间节点，不定期开展随机暗访检查和专项暗访检查。

  有针对性确定检查内容。结合各时期节点工作重点，有针对性地对各镇（办）各部门各单位紧扣“三讲三当”暨“三型”干部主题作风建设活动、治“四病”专项整治活动开展情况、强化政治纪律和政治规矩、深化中央“八项规定”精神贯彻落实、遵守工作作风纪律、服务态度、工作实效、精神面貌等情况重点进行督导检查。

  灵活采取检查方式。由县委作风办统一安排，协调其他相关部门具体配合，督导小组定期或不定期开展查访活动。以暗访为主、明查为辅，每次查访不提前通知单位，不影响单位的正常工作，主要通过采取现场查岗、电话抽查、模拟办事、听取汇报、座谈交流、查阅文件资料、受理举报投等督查方式，对机关纪律作风、值班情况、行政效能、投诉处理、服务态度等方面进行常态化明查暗访。

  明确检查结果运用。建立了作风督导“一表一卡一单”制度，对在督导中发现的问题，督导组现场向检查单位或主管部门下发督办卡，要求被检查单位做好整改落实，并上报整改结果；对于发现的突出违规违纪问题，由县委作风办下发督办单，责成责任单位认真处理和整改，整改落实不到位的对单位主要负责人和纪委书记、纪检组长进行约谈问责。今年以来，共组织明察暗访6轮45次，检查单位136个，发现问题16个，处理干部职工22人，通报违反中央八项规定精神及“四风”问题典型案件10案11人。