为深入贯彻全面从严治党要求，准确掌各单位班子及班子成员落实党风廉政建设主体责任情况，城固县采取“1335工作法”，全面推行主体责任纪实制度，实现痕迹化动态管理，促进主体责任落地生根。

     出台“一个文件”。即出台了《关于在全县领导干部中推行落实党风廉政建设主体责任纪实制度的通知》，在全县领导干部中推行主体责任纪实制度，实现痕迹化管理，向每一个基层党组织延伸，实现“全覆盖”。

制定“三张清单”。结合年初签订的主体责任清单，按按党委（党组）班子、主要负责人、班子成员的类别分别在《纪实手册》手册印制“落实主体责任清单”作为纪实手册目录，更加进一步细化、量化责任内容，制定纪实表册。各责任主体对照责任清单，按照时间的先后顺序，如实记录履责过程中已做的事项，做到工作部署痕迹化、目标实施痕迹化、履责监督痕迹化，确保整个工作条理清楚、责任明确、有据可查，防止落实主体责任出现“虚化”“空转”现象。　　

记好“三本手册”。即《党委（党组）班子落实党风廉政建设主体责任纪实手册》、《主要负责人落实党风廉政建设主体责任纪实手册》及《班子成员落实党风廉政建设主体责任纪实手册》。《纪实手册》包括时间、地点、参加人员、履责事项、主要内容、印证材料等内容，各责任主体每开展一项活动将上述内容填报在《纪实手册》中，真实、准确地反映各责任主体党风廉政建设日常工作开展情况，实现主体责任动态记录，全程留痕、全程跟踪。

完善“五项措施”。即加强组织领导，该县党风廉政建设领导小组办公室，负责此项工作的培训指导、组织协调、督导检查；实行专人管理，要求各单位明确一名分管领导和一名工作人员，专门负责台账的填报对接工作，并对印证资料进行收集整理；认真自查反馈，每季度各单位要对党委（党组）班子及主要负责人《纪实手册》填写情况开展自查，主要负责人对本班子成员的《纪实手册》进行检查，并将自查情况和检查结果在班子会上通报或通过集体谈话或约谈等形式进行反馈通报，各单位《纪实手册》填写情况一月一上报。强化检查考核，党风廉政建设领导小组办公室每季度开展一次随机抽查，每半年进行一次全面检查，并将落实纪实制度情况作为各级领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的重要依据。严肃问责问效，对未建立纪实制度的单位，按规定对单位主要领导进行诫勉谈话；对未能落实亲自撰写和定期上交《纪实手册》的领导干部，视情况进行通报批评和诫勉谈话。