今年以来，城固县把基层纪委纪律审查、查处侵害群众利益不正之风和腐败问题工作做为一项中心工作，找准突破口，强化措施，破解基层纪委办案难题。1-10月，全县各级纪检监察机关共查处侵害群众利益不正之风和腐败问题52件61人，其中镇（办）部门纪委（纪检组）查处43件51人，全县17个镇（办）全部消除查处侵害群众利益不正之风和腐败问题零查处。

明确职责，聚焦主业。印发《城固县党委（党组）落实党风廉政建设主体责任和纪委（纪检组）履行监督责任清单》，进一步明确细化了党委的主体责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员的领导责任和纪委的监督责任四项责任，确保责任压力传导到基层，责任落实从上到下要求不变、标准不降、力度不减。

     建章立制，加强指导。在全县领导干部中推行落实党风廉政建设主体责任纪实制度，确保履行“两个责任”全程留痕，科学区分党委（党组）班子、主要负责人、其他班子成员（含纪委书记（纪检组长）的责任要求，编印800多本《落实党风廉政建设主体责任纪实手册》，分发到每个责任人，做到一事一记、全程留痕。认真落实县纪委常委包抓制和科室联系镇（办）纪委、部门纪检组工作制度，深化协作区办案，每月至少督促指导工作1次，研究阶段性工作，解决工作中存在的问题。每季度由县纪委常委带队对各镇（办）部门落实两个责任及案件查办工作进行督导检查，不断推动基层反腐倡廉各项工作深入开展。

约谈考核，提升动力。制定《城固县党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任约谈制度》，对落实责任不力的实施约谈。完善考核办法，强化记过运用，坚持日常考核与年终集中考核相结合，对考核分值排名后三位的单位主要领导，进行诫勉谈话或约谈，敦促抓早抓小，提升办案动力。

配强班子，提高能力。以镇（办）换届为契机，在全县17个镇（办）配齐专职纪委书记，纪委书记只分管纪检监察工作，排名位列党委副书记之后。并为每个镇（办）配备专职纪委副书记和3-5名纪委委员，39个政府部门派驻纪检组实现了全覆盖。同时按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，围绕纪检监察信访核实、调查取证基本方法技巧、纪律审查程序、执纪审理等方面知识，对全县200余名纪检干部进行了集中培训。采取以案代训，抽调镇（办）、部门纪检干部参与纪律审查，以案代培增强基层纪检干部业务素质，提高基层纪委纪律审查的能力和水平。