今年以来，县国土资源局立足实际、着眼长远，采取“一揽子”强有力措施，不断强化干部作风纪律审查工作，通过开展“守纪律、讲规矩、树形象”为主题的百日大整顿活动，整肃队伍，构建机制，取得了阶段性成效，全系统干部作风纪律有了一个较大的转变。

思想教育经常化，着力筑牢基础

结合“两学一做”学习教育，在全体党员中开展了《亮明身份，践行义务，争做先锋，向我看齐》活动；邀请县级领导讲党课1次，机关3名党组成员、3名支部书记开展党课辅导7次，“三会一课”做到了经常化；邀请纪委和检察院领导开展了作风纪律和党风廉政建设专题辅导；对35名中层以上干部开展廉政谈话活动；组织干部观看警示教育片和“做合格党员”纪录片；按照“两学一做”学习教育阶段讨论主题定期开展讨论交流，自主开展了“守纪律、讲规矩、树立国土干部良好形象”主题讨论；260名干部职工签订了《守纪律、讲规矩、树形象承诺书》。

咬耳扯袖常态化，立足抓早抓小

建立了党组书记定期约谈下属单位负责人制度，制定了重大突发事件、敏感热点问题、重点工作动态、个人重大事项的报告制度，便于及时掌握了解科室单位及其干部队伍工作情况和苗头性问题。对机关各科室、事业单位、各基层国土所工作纪律和地灾值班情况开展随机检查13次，对违反值班纪律的6个国土所进行了通报批评，对违反工作纪律的10名同志进行警示提醒谈话，对5名同志进行责令纠错警示训诫谈话，使一些苗头性问题得到及时纠正。

案源排查主动化，严肃执纪问责

为进一步加大案源线索排查力度，在局系统3处办公场所制作悬挂了“城固县国土资源局纪检监察投诉举报信箱”，向各国土所驻镇党委（政府）及相关单位发放《国土系统工作人员意见建议征询表》，向各镇村、相关单位及群众发放《国土资源领域侵害群众利益不正之风和腐败问题举报投诉表》，实行举报信件直邮局纪检组，确保案源线索不流失，为纪律审查工作奠定良好基础。截止目前，对涉嫌违纪的10名工作人员进行了立案调查，重处理3人，轻处分7人，既保持惩治违纪的高压态势，形成震慑，又充分把握运用监督执纪“四种形态”，立足保护教育挽救，达到处理一案，警醒一片的目的。

作风纪律持续化，构建长效机制

成立干部作风纪律督导检查小组，不定期对系统干部职工作风纪律情况进行督导检查，在每个传统节日（春节、端午、中秋）、重要时间节点（高考升学阶段），都提前安排，专题开展反“四风”、廉洁过节提醒谈话。先后印发《关于开展作风和能力建设年活动实施方案的通知》、《关于进一步严明作风纪律有关规定的通知》，在机关推行指纹签到打卡制度，制定了《关于违反工作纪律处理暂行办法》，采取纪律处理和经济处罚并重的原则，将干部职工的日常违纪纳入全年目标考核奖金兑现，制定了国土资源系统党风廉政巡查工作制度，规定每年开展1个科室、1个事业单位、2个国土资源所的工作巡查。不断加强党员日常管理，创新对党员实行积分制管理，使全面从严治党的要求落实在日常，体现在平时。通过制度创新，管人管事精细化、规范化，制度管理常态化逐步在全系统形成。

通过一系列的组合拳，改变了干部作风，提升了行业形象，促进了各项业务工作提速增效，今年截止目前，县国土资源局组件上报高铁站前广场、航空智慧新城供水厂等项目建设用地6批次545亩,完成县民政大厦、航空智慧新城横六路及中航飞机航空零组件项目等7个项目土地征收640亩，全面完成108国道改建工程涉及项目拆迁安置征地835.56亩，阳安二线、西成高铁、恒基馨城保障房、县公安局看守所等项目土地征收、规划评审工作正稳步推进，城固县也被国土资源部授予“全国国土资源节约集约模范县”荣誉称号。