今年以来，城固县纪委按照“正人先正己、执纪者必先守纪”的要求，内强素质、外树形象，带头践行“三严三实”，带头开展“三讲三当”，争做“三型”干部的表率，不断提升基层纪委监督执纪问责能力。

抓培训，提素质。以“两学一做”学习教育为契机，以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》为重点，深入推进党章党规党纪的学习教育和宣传。按照“走出去、请进来、沉下去”的模式，先后邀请陕西理工学院党委委员、纪委书记刘西民同志和省委党校岳东峰教授为全县正科级以上干部和纪检监察干部作《准则》《条例》专题辅导报告（培训），并对纪检监察干部进行了闭卷测试和成绩通报。组织开展全县党纪党规知识竞赛活动，24个单位100余名干部参加，在全县掀起了学党规党纪，学系列讲话新高潮。举办全县纪检监察干部培训班，全方位辅导培训，下发《纪律审查程序图解》300余册，有效解决镇办纪委换届后“新手”多，业务“生”等实际问题。截至目前，举办各类廉政教育培训班、报告会、知识竞赛、演讲赛50多场次。

抓制度，促实效。全县纪检监察干部扎实开展“两学一做”专题教育，认真学习党章党规、学习系列讲话，委局机关党支部按季度、月、日分别制定学习计划，先后开展了常委班子带头讲党课、全体党员专题讨论、庆“七一”等活动17次，撰写心得体会120余篇。出台了《纪检监察干部跟班学习制度》，县纪委先后上挂纪检干部9人次到市纪委学习，下派16名干部到镇（街道）、部门参与办案、培训等工作，镇（街道）部门上挂6名干部到县纪委进行跟班学习。强化对基层纪委、纪检组管理，出台了基层纪委纪检组《管理办法》，全面实行工作报告、季度考评、述职述廉、考核排名通报、问责追究等制度，建立标准谈话室和“廉政诊所”，使基层纪委工作有章可循、有规可依。

抓班子，强队伍。以镇（办）换届为契机，在不增加领导职数的前提下，严格纪检干部的选拔考察，高标准制定任职资格条件，在广泛征求意见的前提下，在全县范围内调剂、选配作风正派、敢于担当的优秀科级干部，充实到全县17个镇（办）任镇（办）专职纪委书记，纪委书记只分管纪检监察工作，排名位列党委副书记之后。同时，每个镇（办）还设置了专职纪委副书记岗位和3-5名纪委委员，39个政府部门派驻纪检组实现了全覆盖。严格执行《基层纪委书记、纪检组长、纪工委书记不分管纪检监察工作以外的业务工作》的通知要求，聚焦主业主责。出台《关于充分发挥基层纪律检查委员作用的实施意见(试行)》，在全县所有党支部配齐纪律检查委员，为实现全面从严治党提供强有力的组织保障。