“能到纪委机关跟班学习锻炼是一次非常难得的机会，在这里我增强了对纪检监察工作的理解，学到了很多知识。个人素质、能力都有了很大的提高，真是不枉此行。”人社局纪检工作人员余东霖深有感触的说。

近年来，为打造“忠诚、干净、担当”纪检监察干部队伍，提升基层纪检监察干部的履职能力，推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，城固县纪委强化跟班学习制度，每年抽调基层纪检监察干部到委局机关进行实践锻炼，每个学员学期3个月，主要学习信访举报，纪律审查、案件审理等纪检监察业务。

强化培训管理，突出一个“严”字。城固县纪委把跟班学习人员纳入机关干部日常管理，对每批次的跟班学习人员都要开展岗前培训，从机关考勤，工作纪律等方面提出严格要求；县纪委领导不定期对跟班学习人员考勤和工作情况进行抽查；县纪委办公室根据日常考勤和表现对跟班学习人员的工作、学习和生活情况作出评价鉴定，并书面反映给所在单位，载入本人档案，作为年度考核和提拔重用的依据。

注重培训效果，突出一个“学”字。跟班学习通过“传、帮、带”培养模式，提升了学员纪检监察工作的能力和水平。一是集中培训、强素质。结合“两学一做”每周集中培训，并不定期邀请有多年办案经验的老同志讲课，详细讲解案件检查的理论知识及相关法律法规，传授工作经验；二是跟班学、重实践。采取“一带一”、“老带新”的形式，让参与轮训的纪检干部全程参与谈话调查笔录，案卷制作以及案件分析和研判，不断强化和提升纪检监察干部监督执纪能力。

充实纪检干部队伍，突出一个“实”字。县纪委监察局高度重视跟班学习，通过跟班学习，摸排纪检监察系统内部人员及后备人员基本情况，充分考察跟班学习人员的专业特长、自身优势及工作能力，弄清“家底”，为下一步纪检监察系统实施干部轮岗交流，充实干部队伍提供真实、准确、有效的人员信息。