城固县经合局坚持“打铁还需自身硬”，与时俱进地锻造适应“四种形态”要求的纪检监察干部队伍。

一要化解思想包袱。县经合局坚持“五个一”落实党风廉政建设，制定党风廉政建设责任制责任清单与负面清单，局党组书记与分管领导、分管领导与科室负责人层层签订责任书，并把约谈制度作为推动主体责任落实的重要抓手，做到高标准与守底线结合，形成向善向上、遵守法纪的良好风气；抓常态与重长效结合，切实抓牢主体责任“牛鼻子”，守牢党纪党规“高压线”，教育引导纪检监察干部打消“打虎不死反伤人”的顾虑、缓解压力，卸下包袱、轻装上阵，大胆实践“四种形态”，打赢作风建设的“持久战”。

二要强化责任担当。县经合局纪检组聚焦“明责、履责、问责”三个环节，厘清监督执纪问责任务清单，强化绩效考核，严格内部管理，加大追责力度，唤醒担当意识，倒逼监督责任落地生根。将“四种形态”融入到近期开展的“两学一做”、“三讲三当”、“三型”干部和严肃换届纪律一系列工作中去，通过集中学习、知识测试、专题讨论等形式，落实“四种形态”广而告之，促使纪检组更有效地运用“四种形态”监督执纪。

三要转变监督理念。县经合局党组克服惯性思维，切实履行全面从严治党主体责任，创造性运用“四种形态”，发现苗头就及时提醒，触犯纪律就立即处理，切实管好本组织及其每一名党员。克服以法代纪的思维定势，纠正以大案要案论英雄的政绩观，树立“抓早抓小正风肃纪”的政绩观，切实回归党章要求，聚焦监督执纪问责主业，着眼全面从严治党大局，针对实际情况创造性地运用“四种形态”从严治党，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。局纪检组在全局范围对岗位职责和岗位风险点进行排查，为了避免各类节假日重要节点出现违规行为进行节前强调、节中督查、节后通报，行使监督职责确保换届工作风清气正，并牵头完善考勤、财务、公车使用等各类规章制度，扎紧制度的笼子，从源头上有效防止违反政治纪律和政治规矩的行为发生。

四要严格责任追究。动员千遍。不如问责一次，有权必有责，实则必追究。问责是推动党风廉政建设“两个责任”落实的有力抓手和坚强保障。在日常工作中结合“四种形态”工作法，制定《经合局预警机制》，对于出现违纪违规的苗头性问题进行约谈，并按照局内考核量化标准给予扣分处理；对于严重损害群众利益的不正之风和腐败问题，实行一票否决，取消所有评优创先机会，并上报上级组织给予党纪政纪处分。坚持责任追究机制，发生重大违纪违法行为，不但追究直接责任人责任，还要追究主要领导责任者责任和重要领导责任者责任。