近年来，老庄镇紧紧围绕中、省、市、县作风建设相关部署，严格落实中央八项规定，坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦主责主业，持续向各类作风顽疾发力，坚决防止“四风”反弹，着力改进干部作风，让党纪党规在每名干部心中筑牢，进一步提高了全镇上下干事创业的热情和活力。

 干部教育管理突出严肃性。该镇以抓好干部教育管理就是抓好工作落实为着力点，奋力谱写了一曲作风建设永远在路上的合奏曲。要想让全镇70余名干部心往一处想、劲往一处使，镇党委、政府充分发挥领导核心作用，把抓作风建设落实在日常工作中，镇党委领导班子成员齐心协力以身作则，各自对自己分管的工作和包抓领域，坚持对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自研究、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，确保了党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。以加强干部的学习教育为重点，不断提高干部综合素质。创新干部学习教育方式，坚持集中学习和自学相结合、学习讨论与深入调研相结合、正面教材与反面教材相结合，积极营造了学习氛围，为努力打造学习型机关，引领干部争当学习型干部奠定了坚实的基础。通过对习近平总书记系列讲话和中央、省、市、县各级关于党风廉政建设的规定进行深入细致的学习研究，组织干部观看《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》做为反面教材，扎实开展反腐倡廉警示教育。使党员干部树立了正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，筑牢思想防线。为了理顺和完善镇级机构工作职能，提高为民服务效率，按照精简统一效能的要求，今年年初对镇机关内设机构进行了设置，新设置了党政办公室、经济发展办公室、社会事务管理办公室、维护稳定办公室、宣传科教文卫办公室，以及农业综合服务站、公用事业服务站、市场监管所3个镇属事业单位。对于机构设置以后的各办公室人员进行了重新分工和组合，进一步明确了各办公室职责，有效地节省了办公资源，还切实起到了对干部管理人尽其才的作用。

 机关制度突出务实性。树立良好的工作作风必然要有制度约束起作用，该镇在抓干部作风工作时，坚持紧密围绕工作纪律、公车管理、“三公”经费、纠风之乱等工作，于年初出台了《老庄镇机关干部管理制度》《老庄镇差旅费报销制度》《老庄镇廉政灶制度》《老庄镇公车使用制度》《老庄镇婚丧嫁娶制度》等各项有关机关作风建设的制度，全面开展“三严三实”、“三讲三当”、“三型”干部、“两学一做”主题教育活动，建立完善领导干部个人重大事项报告和家庭财产申报备案制度，旨在将纪律和规矩挺在前面，进一步明确作风建设的各项规定，使党员、干部时时处处明白纪律约束的重要性。在遵守各项规章制度的同时，镇纪委充分发挥干部作风督导组的作用，每周对镇机关各办站、各村进行督导检查，主要检查干部在岗情况、工作完成情况、接待办事群众态度、环境卫生情况等方面，全面掌握各干部日常工作情况，做到了客观、公正、全面，摸清“家底”，为全局工作指明方向。

 作风建设突出长效性。该镇将作风建设长期贯穿于工作始终，本着实事求是的原则，根据不同时期工作重点的不同研究在作风建设工作中涌现出来的好的经验做法，以及查缺补弱。为方便群众办事，提高办事效率，镇党委、政府下大力气于去年整建了镇便民服务中心，实现了10个窗口部门对外办公一站式服务，完善制定首问负责制、限时办结制、责任追究制等工作制度，对前来咨询和办事的群众切实做到热情接待、周到服务。同时，镇上单设党风廉政建设办公室，由主要领导负总责，分管领导亲自抓，工作人员抓落实的党风廉政建设工作机制，坚持每周深入各村对村干部坐班制以及作风建设进行再研究，指导各支部工作开展实行“回头看”，做到标准不降低，环节不减少，形式不走样，更加重视党员、干部的评价和活动成效，将“两学一做”学习教育长期贯穿于工作中，确保干部作风建设质量领先。

该镇弛而不息狠抓作风建设的实践，改变了过去机关干部从“宽松软”到“严紧实”的状态，切实将严和实的工作作风带到了工作当中，用优良的工作作风和严谨的工作态度共同履行着对党和对人民的承诺。在今后的工作中将会把这项工作常态化、长效化开展下去，不断巩固作风建设的成果，切实把作风建设深入开展永不松劲。