近年来，城固县狠抓作风建设，注重从日常督查，专项治理、长效机制建设三个方面，抓早抓小，深入推进作风建设，取得良好的社会效果。

抓日常督查。强化干部作风监督检查，突出重要时间节点，以“节前明纪律、节中抓检查、节后严问责”的方式，一个节点接着一个节点抓，做到暗访检查、随机抽查、交叉检查相结合，对各镇（办）各部门各单位紧扣“三讲三当”暨“三型”干部主题作风建设活动开展、强化政治纪律和政治规矩、深化中央“八项规定”精神贯彻落实、遵守工作作风纪律、服务态度、工作实效、精神面貌等情况重点进行督导检查。截至目前，今年累计开展督导检查5轮31次，检查单位136个，发现问题16个，处理干部职工22人，其中：给予通报批评20人，警示训诫3人，经济处罚5人，党政纪处分2人，起到了有力地警示和震慑作用，树立了作风纪律与制度的权威。

抓专项治理。围绕当前重点工作和群众关注的热点、难点问题，扎实开展了精准扶贫专项检查，由县纪委牵头，抽调纪检干部和县委、县政府督查室工作人员30余名，分成10个暗访组，对全县13个镇101个村552户贫困户精准识别建档立卡推进情况进行了暗访检查，发现4个方面50余个问题，对存在的问题进行全县通报；开展了“三公”经费专项检查，今年年初抽调专人组成5个检查组对14个镇（办）42个部门单位“三公”经费执行情况进行了专项抽查，在3月下旬对全县158名镇（办）、部门（单位）财务分管领导及财务人员，就现行公务员津补贴规定、公务卡改革、会计基础工作规范、财经法规、“三公”经费财务核算与管理等内容进行了专题培训；开展了纠正节假日不正之风专项检查，由县纪委牵头联合公安、药监、旅游、税务等部门集中在元旦、春节、清明、五一等重要节点开展了4次“五个一批”廉洁过节纠正节日期间不正之风专项整治活动，对全县84个单位假日值班、公款购物、公款吃喝、公款旅游、公车私用、大肆操办等问题进行专项检查，起到了良好效果。

抓长效机制。一是坚持正确的用人导向机制。用人是作风建设的“风向标”，要坚持用好的作风选人、选作风好的人，进一步形成注重品行、崇尚实干、群众公认的用人导向。要积极挖掘党员干部中作风好的模范典型，大力宣传先进典型，充分发挥典型的示范效应。二是完善和落实作风建设考评机制。要把对作风建设的考核与党风廉政建设责任制考核、领导干部述职述廉、年度考评结合起来，制定科学、量化、操作性强的作风建设考核机制。注意考评成果的运用，对那些作风好的干部，给予奖励，予以重用；对作风不良的干部，视情节给予组织处理或党纪政纪处分。三是健全作风建设责任机制。建立健全党员干部作风建设的领导体制和工作机制，落实“一把手”的主抓责任，促使其认真履行领导干部作风建设第一责任主体的职责。要结合作风建设实际，不断完善长效机制建设，确保作风建设抓实、抓出成效。