今年以来，城固县纪委始终把纪律和规矩挺在前面，积极探索和实践监督执纪创新机制，不断强化改进纪律审查工作，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

一、加大线索摸排。积极发挥信访主渠道作用，健全来信、来访、电话、网站、举报箱等信访举报平台，着力拓展案源线索收集渠道。重点排查土地征收、房屋拆迁、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保资金管理使用等重点领域和社会、群众关注的热点，逐项筛查，主动出击，多渠道、全方位挖掘问题捕捉有价值案件线索。

二、加大案件督办力度。落实办案包抓责任制，由县纪委常委、委员和各室包抓基层办案，每月采取指导检查、跟踪督办、限时办结等措施，加大对基层办案工作的督导检查力度。每季度对办案进展情况进行通报一次，分析存在问题，明确下一步办案重点和办案措施。对办案工作不力的镇、部门的党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人进行约谈。

三、加强组织协调。充分发挥反腐败协调小组作用，坚持多方联动、团结协作、整合各方面的资源和力量。既要加强与公安、检察、审计等部门的沟通联系，优势互补，协同作战，形成办案整体合力；又要坚持各司其职、各负其责的原则，对重大复杂、经调查已经涉嫌犯罪的案件，提请司法机关提前介入，对具备移送条件的，及时移送，缩短办案时限，降低办案成本。

四、强化“协作区”办案。按照就近整合、优势互补、有利工作的原则，将全县17个镇划、33个部门纪委、纪检组划分为9个办案协作区，实现协作区镇、部门全覆盖。每个协作区由一名县纪委常委牵头包抓，对排查出的疑难复杂案件，抽调协作区纪检干部参与，组成联合调查组，实行片区集中联查，破解基层办案工作难题，有效激发基层办案积极性，巩固提升基层办案质量和水平，促进基层查办案件工作深入开展。

五、加强办案队伍建设。为全面提高纪检监察干部业务能力，进一步适应纪检监察工作体制机制改革创新需要，认真推行“上挂下派”制度，通过集中培训、跟班学习、以案代训等方式，优化办案人员知识结构，提升办案队伍综合素质，着力提高正确运用政策和策略的能力、突破重大复杂案件的能力、有效组织协调的能力、严格依纪依法、安全文明办案的能力。

六、严格考核奖惩。建立健全查办案件工作奖惩机制，将查办案件完成情况作为党风廉政建设责任制的重要内容。对查办案件工作成绩突出的单位和个人，予以表彰评先奖励；对查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题办案工作不力，有案不查、瞒案不报甚至袒护包庇，工作停滞不前、进展缓慢以及长期没有自办案件的单位，加大约谈问责力度；坚决落实“一案双查”要求，对出现严重顶风违纪，群众身边腐败问题及“四风”问题禁而不绝的，不仅要追究直接责任，还要追究主体责任和监督责任。