“ 严管就是厚爱,信任不能代替监督”。城固县纪委着眼打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，加强对纪检监察干部的监督执纪问责，用制度管人管事，防止“灯下黑”。

立规矩编织纪律防线。该县纪委制定完善机关内部管理制度17项，修订完善保密工作、请销假等规章制度，严明了办案、监督等纪律规定。机关干部签订了“十带头”承诺书，带头遵守各项纪律。先后出台《城固县基层纪委纪检组管理办法》、《城固县纪检监察干部纪律规定》；对基层纪委（纪检组）明确月工作报告、重大事项报告和纪检监察工作考核、通报、年终考评排名等规定；对全县纪检监察干部提出政治纪律、群众纪律、工作纪律等十个方面严格要求。

摸情况筑牢动态防线。为全县百余名专职纪检监察干部建立“廉政档案”，对纪检干部个人及家庭成员基本情况、年度收入、执行《廉政准则》情况及已发生的违规违纪问题进行廉情登记，以便于对纪检监察干部权力行使情况、岗位履职情况开展监督，随时汇总廉情信息，潜在风险，提前介入监督，提出防范措施。

严惩戒架起警示防线。为确保纪委（纪检组）监督责任落实到位，严格实施《落实党风廉政建设纪委监督责任问责办法》，对纪检监察组织和纪检监察干部因不履行、不正确履行《中国共产党章程》明确规定的“三项任务”、“五项经常性工作”和党风廉政建设纪委组织协调、教育督导、监督检查、执纪惩处、制度建设、权利保障等六项监督责任，造成不良影响的情形实施问责。截止目前，已实施责任追究4人。同时，县纪委每年还对基层纪检监察组织及负责人进行考核评议，对排名后三的纪检组织督促整改，并约谈负责人；连续三年排名后三名的纪检组织负责人，建议组织部门予以调整。