为进一步深化作风建设活动成果，城固县以转变干部作风为切入点，以着力建设“三型”干部队伍为目标，不断提高工作效率、服务意识和责任意识，为加快推进县域经济社会跨越式发展提供有力保障。

强化制度约束，扫清发展障碍。及时出台了《城固县深化作风建设实施意见》、《全县深化作风建设活动宣传工作方案》、《深化作风建设考核办法》等文件，从改进工作作风、严格廉洁自律、加强监督检查、加大考核力度等五个方面提出了要求和具体措施，形成了以制度管人、以制度管事的有效运行机制。

丰富活动载体，提升服务能力。结合“精准扶贫”、建设“三型”干部等活动，全面开展以县级领导联镇包片、县直部门联村包点、机关干部联组包户为主要内容的精准扶贫工作，为每户贫困户张贴一张“扶贫责任牌”，让村民知道谁包我，干部晓得我包谁。全面实行“三包两评”服务制度，即：包服务、包和谐、包发展，帮扶效果实行“两代表一委员”年评、机关干部互评，确保包抓工作落到实处、取得实效。全面落实“代办”制度，村民一般性事务由村组干部代办，重要性事务由包村干部全程帮办，一包到底；包村干部和第一书记主动收集社情民意，努力解决群众合理诉求，及时化解矛盾纠纷。同时，积极帮助村民出点子、想办法、拿主意，不断拓宽致富途径，形成了群众动嘴、干部跑腿为民服务新局面。

加强督促检查，铸就过硬作风。坚持把执行改进工作作风、密切联系群众规定作为经常性工作来抓。抽调专人组成四个暗访组，不定期的通过实地查看、暗访、询问、拍摄、电话、走访服务对象、向社会组织及群众听取意见等多种方式，对办事效率、服务态度、工作作风等进行督查，对领导班子和领导干部作风进行检查。充分发挥新闻媒体的舆论监督和导向作用，在电视台、网站等媒体上，开辟专栏，对机关作风建设方面的热点问题，跟踪报道。不断完善干部作风建设长效机制，对执行政策不严格、工作任务不落实、拖拉扯皮不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占着岗位不谋事的部门单位和个人，加强惩治力度；对存在违法违纪和行政过错行为的，一律追查到底、一律严肃处理，保证作风建设活动力度不放松，过程不走样。