城固县纪委积极贯彻落实中央“两学一做”安排部署和市县干部作风建设精神，多措并举，努力建设学习型、实践型、创新型干部队伍，打造一支忠诚、干净、担当的执纪铁军。

一是强化理论武装，大力建设学习型干部队伍。突出学习重点。委局机关以学党章党规、学系列讲话为关键，强化党纪法规学习，重点学习法律法规和依法治国理论，持续加强《党章》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习，树牢纪律和规矩意识。拓宽学习渠道。坚持集中学与自学相结合，严格落实 “三会一课”、民主生活会、组织生活会和委局机关周学习等制度。此外，精心编发纪检监察干部读书学习目录和个人学习要求，从严查实学习笔记，确保科级以上干部每年读有益书目不少于12本，其他干部不少于6本，并将党员干部学习情况纳入机关年度目标责任考核。

二是强化责任担当，大力建设实践型干部队伍。加大干部轮岗交流力度，推选委局优秀干部到省市纪委跟班学习，选拔县内优秀纪检干部到委局跟班培训学习。加大以案代训力度，力争使每名委局机关干部都参与过办案、都熟悉办案流程、都掌握一定的办案方法。健全委局机关岗位目标责任制，对每名干部的工作职责、工作目标、工作流程进行进一步明确和规范。坚持季度工作清单制度，确保各项工作任务圆满完成。切实增强机关全体干部的岗位意识、责任意识和实干意识，自觉把纪检监察工作当作为之奋斗的事业，勇于争创一流，努力取得拿得出、叫得响、过得硬的业绩。

三是强化创先争优，大力建设创新型干部队伍。思想新，一新百新；观念变，一变万变。在新常态下，社会事务管理中会遇到更多新情况、新问题，这就需要不断提升干部队伍为民服务的水平和质量。委局机关要求所有干部都要精钻细研中省市纪委要求，结合本职工作推动创新，尤其要在“两个责任”落实、纪律审查、作风建设、廉政教育等重点工作中创新方式方法，各室每年开展一至两项创新工作，务求取得实效。