为深入推进作风建设，促使干部职工在春节后收假收心，迅速进入工作状态，城固县在上班第一天立即成立作风建设督导检查组，对全县展开干部作风检查。

一、合理分组明确范围。全县抽调三个纪检组长和十余名纪检干部组成三个督导检查组，对全县136个镇（街道办）、部门、单位含相关站所展开检查；此外，另设一个督导检查组对县委政府大院单位、重点部门、窗口单位的上下班情况进行摄像。

二、灵活检查方式。督导检查工作以发现问题为导向，以不打招呼的暗访方式进行，辅之以听取汇报、模拟办事、调查询问办事群众、查阅相关文件资料等方式。发现的问题现场向单位领导反馈，并提出整改要求，重点问题及时向县委作风办报告。突出“三个必查”，即领导干部必查、窗口服务单位必查、基层站所必查。

三、细化督导内容。重点检查是否严格执行干部挂牌上岗、去向公示、干部上下班纪律、工作纪律、请销假等纪律执行情况。查看工作人员是否在岗，精神面貌是否良好，是否存在擅离职守、脱岗等现象，工作时间是否有串岗、离岗、上网聊天、打游戏、炒股等干与工作无关事情的行为；查看点名册、签到册、请假条、规章制度等。同时，检查机关、单位环境卫生；加大全县各政务（便民）服务大厅、窗口单位的工作态度、服务质量的监督检查。

四、严肃工作纪律。督导检查工作实行督导组长负责制，要坚持原则，敢于碰硬，严格遵守工作纪律、保密纪律，自觉遵守廉洁自律、“廉政灶”、工作日午间禁止饮酒等纪律规定。