“你镇部分村干部八项规定执行不到位，存在公款旅游、大操大办现象，你镇将采取哪些措施使八项规定落实到位？”

“你局个别下属单位财务监管制度不健全、财经纪律执行不到位，存在虚套资金等违法违纪问题，你作为局长，将如何采取有效措施，杜绝此类问题的发生？”

“感谢您对我的质询询问，对您提出的问题，我完全认领。针对问题暴露出我单位在落实党风廉政建设上仍然还存在一些不足，我作为党委书记，负有不可推卸的责任……愿意接受大家的监督……”

近日，城固县召开了2015年党政主要领导向纪委述廉述责会议。全县11个单位的15名党政主要领导向纪委全会进行个人述廉述责后，一场直言不讳、一针见血的现场质询激烈展开。这场开诚布公的述廉述责会不仅让述廉述责对象达到了“红脸”、“出汗”、“排毒”的效果，也对参加会议的其他党委（党组）书记如何履行好党风廉政建设主体责任，如何落实好“一岗双责”作了很好的示范。

为确保询问质询问题的真实性，城固县坚持党风廉政巡察和述廉述责相结合。在实施述责述廉的过程中，县纪委严把认识关、内容关、程序关和整改关，重点是对述廉述责报告内容不全面、所述事实不真实，讲空话、套话，浮夸成绩的退回本人；在质询询问前不提前告知述廉述责对象质询内容，避免回答空话、套话，提前准备。

述廉述责大会上，所有参会人员还对述廉述责对象进行了民主测评。县纪委通报了部分违法违纪典型案件，要求述廉述责对象在一个月内将整改情况上报并跟踪督查；同时将述廉述责测评结果装入领导干部个人廉政档案，并与党风廉政建设责任制考核、年度目标责任制考核相挂钩，作为领导干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。