城固纪委在持续查纠群众身边存在的“四风”问题的同时，强化自身规矩意识和纪律约束，内外兼修，确保职能“三转”落实到位，执纪监督问责工作见成效。

一是优化调整内设机构。围绕执纪监督问责三项主业主责，依据机构撤并程序，拟撤销党风廉政监督室、行政执法监督室，设立党风政风监督室；在原有一个纪检监察室的基础上，新增设纪检监察二室（案管室），新增编制3人，加强案件查办力量。

二是精简议事协调机构。将牵头或参与的各类议事协调机构共109个精简调整至9个，进一步厘清权责范围，精简行政事务。特别是对工程招投标、政府采购等职能部门具体事务，今后加大监督问责力度，退出日常监督参与，做到执纪监督不缺位、不越位、不错位。

三是强化自身监督制约。机关内部管理实行AB责任岗，加大干部轮岗锻炼、调整交流力度，充分激发干部活力。加强纪检监察干部教育培训，聘请省市级纪检监察方面的学者通过以会代训、开办廉政讲坛等形式，给全县240名纪检监察干部和部门单位正科级“一把手”进行廉政授课培训，进行考试评比，通报奖罚。加强派驻纪检监察机构监管，制定出台了《纪检监察干部纪律管理规定》、《基层纪委纪检组监督管理办法》，明确指出了各派驻纪检监察组不得分管其他业务工作。