城固纪委从内部监督、民主决策、民意调查、权力制约等环节入手，推行“四卡一档”工作机制，将规矩和纪律约束置于执纪监督问责之中，严防“灯下黑”。

一是推行“履职反馈卡”，加强执纪监督问责过程中动态监督。由行政或执法相对人客观评价执纪监督问责过程并填写反馈意见。

二是推行“办案回访卡”，加强纪律审查监督。在案件调查终结后，由一名纪委常委牵头组成回访组，与被调查对象本人及相关人员座谈，发放办案监督卡，对办案人员是否依纪依法、安全文明办案等情况进行回访监督。

三是推行“民主监督卡”，加强外部民主监督。聘请12名特邀监察员重点收集群众关心关注的热点难点问题和纪检监察干部的外界评价及存在的具体问题，随时、随机填写掌握情况，并定期组织集中座谈反馈。

四是推行“民声民意卡”，加强群众监督。每年纪检监察干部都要深入到基层群众中，向群众发放民声民意卡，了解其具体困难，征求对反腐倡廉建设和纪检监察干部队伍的意见建议，主动接受群众监督。

五是建立“廉政档案”，加强廉洁自律监督。给每名纪检监察干部建立了“廉政档案”，主要包括干部个人基本情况、年度收入、执行廉洁自律有关规定、廉政承诺、廉政考试等基本信息，同时对“四卡”收集的各项信息分析存在的潜在风险点，并制定防范措施，有效地保证“打铁自身硬”。