今年以来，城固县纪委围绕监督执纪“四种形态”，进一步落实工作责任，采取四项举措，坚持把纪律和规矩挺在前面。

一是“划出红线”，把纪律和规矩立起来。及时制定出台《关于全面从严治党把纪律挺在前面的实施意见》，提出“8严4遵守26条不准”的要求，先把纪律和规矩立起来，使每一名党员干部主动在思想上划出“红线”。通过集体学习、个人自学、心得交流、辅导讲座、集中培训等措施，不断强化《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，并开展学习测试活动，使纪律和规矩入脑、入耳、入心。

二是“落实三转”，注重日常监督检查。紧盯“四风”新形式、新动向，狠抓重要时间节点和具体问题，制定出台《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》，创新作风督导机制，成立退居二线老干部督导小组，结合纪检干部暗访督导和本部门单位日常督导，确保“节前预警、节中检查、节后问责”和日常暗访检查常态化，努力构建长效机制。组织开展“着力解决干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治”活动，派出4个作风督导组，驰而不惜开展作风建设督查活动。据统计，今年以来，该县共开展作风纪律日常检查105次，发现问题28个，下发督办单36份，处理违纪违规人员105人，党政纪处分10人 ，追究领导责任23人。

三是“咬耳扯袖”，治“病树”于未“烂”之时。坚持抓早抓小抓苗头，通过约谈、函询、诫勉谈话等方式咬耳朵、扯袖子，把踩到纪律红线的党员干部拉回正轨，防止滑向“烂树”的不归路。截止目前，全县共初核重要违纪线索156件，立案138件142人，其中轻处113人，下发监察建议书8份，实施诫勉谈话24人次，谈心提醒32人次，约谈15人次，实施警示训诫37人次，做到了“对症下药、祛病治本”。

四是“自我亮剑”，敢于做到“向我看齐”。县纪委着力加强自身监督，防止“灯下黑”，以100余份专职纪检干部动态“廉政档案”为抓手，建立廉情预警机制；制定《城固县基层纪委纪检组管理办法》、《城固县纪检监察干部纪律规定》，建立监督管理机制；修订完善《城固县基层纪委纪检组考核细则》、《机关年度目标任务考核办法》，将考核结果与个人年终评优树模相挂钩，完善考核评议机制；出台《关于落实党风廉政建设纪委监督责任问责办法》，问责追究5人次，建立问责问效机制，通过“四项机制”的建立，做到“先正己再正人”，以铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍，切实当好全面从严治党的“排头兵”。