城固县纪委认真贯彻落实中省市纪检监察干部监督管理工作会议精神，按照“打铁自身硬”“信任不能代替监督”的要求，强化内部监督制约，对纪检监察干部严格管理严格监督，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

一、强化教育培训。县纪委坚持每周一学习例会，组织学习党的十八届四中全会、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等政策、规定和文件精神，教育引导干部职工进一步提高思想认识，把握方针政策，提升综合素质。编印《党风廉政建设工作手册》1500本，将纪检监察干部必须掌握的常用知识和基本纪律规定收录其中，下发给全县副科级以上领导干部和纪检监察干部，便于查询和学习掌握。强化廉政宣传教育，举办各类廉政培训班、报告会110场次，领导干部讲廉政党课200多场次，观看廉政影片140多部。特别是今年10月在108国道沙河营镇司家铺村建成长约300米的廉政文化长廊，分批次组织党员干部、纪检监察干部参观，接受廉政警示教育。

二、注重建章立制。实行纪检监察干部“廉政档案”制度，对全县纪检监察干部个人工作经历、家庭成员基本情况、年度收入、住房等情况和已发生的违规违纪问题进行廉情登记，结合每个人岗位职责，排查廉政风险点，汇总廉情信息、潜在风险，提前介入，提出防范措施。建立纪检监察干部跟班学习制度，选调7名基层干部到县纪委跟班学习、参与办案，提高其业务能力和工作水平。修订完善《基层纪委管理办法》，推行基层纪委纪检组季度工作清单报送制度，细化报送要求，规范报送内容，确保及时掌握各单位纪检监察工作动态。

三、严格监督管理。出台《纪检监察干部纪律规定》，从政治纪律、群众纪律、工作纪律、财经纪律、组织人事纪律、会议纪律、作风纪律、办案纪律、保密纪律、廉政纪律等十个方面对纪检监察干部提出严格要求，明确规定、严格规范纪检监察干部的一言一行。强化办案监督，实行“一案三卡”，即“办案告知卡、办案人员履职情况反馈卡、办案回访监督卡”。在案件初核或调查期间，办案人员第一时间将“办案告知卡”发给被调查当事人，明确告知其权利义务。调查结束后，由当事人据实填写“办案人员履职情况反馈卡”直接反馈给县纪委。案件终结后，县纪委组织人员持“办案回访监督卡”到调查对象所在单位与其本人及相关人员进行回访，了解办案人员办案中是否存在违反办案纪律的情况，对“三卡”中反馈的办案人员违纪违规问题一经查实，从严处理。出台关于落实党风廉政建设纪委监督责任的《问责办法》，对纪委及纪检监察干部不努力完成工作任务、不认真履行执纪监督责任等34类情形的，予以调离岗位、免职等7种方式实施问责。今年以来，问责追究5人次。