今年以来，城固县围绕中、省、市关于深化作风建设的部署，认真总结经验，建立了“六项机制”，弛而不息深化作风建设。

一是坚持“月培训”工作机制。该县作风办坚持每月召开工作例会，组织干部职工学习中、省、市关于作风建设相关文件、规定及新出台的法律法规，促使干部与时俱进，尽快适应新形势、新要求。干部之间交流工作心得和督导检查经验、技巧，提升工作能力和工作水平。

二是坚持“月报表”报送机制。在各镇、各部门、各单位中推行了作风建设“月报表”制度，并将“月报表”报送情况纳入年底考核内容。要求各镇各部门在每月25日之前将本单位内部开展作风建设督导检查情况和查处的违纪违规问题，统计汇总上报，以便及时了解全县各级各部门作风建设工作动态，掌握作风建设中出现的新问题、新形式，及时化解苗头性倾向性问题.对不按时报送的，年终考核予以扣分。

三是坚持明查暗访常态化机制。围绕干部作风纪律和工作重点、紧盯重要节点，有针对性地制定督导检查方案，采取明察暗访、模拟办事、专项治理、随机抽查等方式持续强化督导检查。今年以来，共开展作风纪律日常检查105次，中央“八项规定”和反对“四风”专项检查9次。

四是坚持宣传报道经常化机制。把作风建设好的经验和做法以信息形式向中、省、市新闻媒体报送，在县政府网站和桔乡清风网开设“深化作风建设”专栏，在县电视台开设“作风建设永远在路上”专栏，及时报道各镇、各部门作风建设工作动态。今年以来，下发深化作风建设《工作动态》7期，制作专题片14期，发送手机报11期，向省、市各大网站上报信息百十余条，在电视、报刊、网络等媒体播出刊登信息70余条。

五是坚持举报投诉快速处理机制。通过网络、电视等媒体向社会公布举报电话，对群众投诉举报的问题，建立受理台账，快查快办，并及时回复结果。今年以来，接到群众来电来信8件，受理8件，办结8件。

六是坚持严肃问责机制。针对作风建设中出现问题的不同种类、不同情节，出台了《城固县干部作风违规问题处理办法（试行）》，对违纪违规行为，发现一起查处一起，并对违纪违规人员所在单位主要负责人进行严肃问责，形成工作倒逼机制。今年以来，发现问题28个，下发督办单36份，处理违纪违规人员105人，党政纪处分10人 ，追究领导责任23人。