城固县以督导检查促作风转变，形成层层抓督导、合力抓落实、四化筑常态的作风建设局面，为服务县域经济社会发展，提供了保障。

        一是作风督导层次化。把纠正“四风”，深化中央八项规定精神落实，遵守政治纪律和政治规矩作为作风建设重点，分督导、检查、管理三个层次，抽调14名党性强、工作经验丰富退居二线的领导干部组成3个作风建设督导组；抽调部门纪检组长组成4个日常检查小组；各镇各部门自己组成日常管理监督组，同时围绕干部工作纪律、效能建设和县委、县政府的重大决策部署、重大阶段性工作进展等情况展开督导检查，做到领导干部必查、服务窗口必查、基层站所必查。

二是作风检查随机化。作风检查以发现问题为导向，不固定检查人员、不固定检查范围、不固定检查时间，把干部上下班有无迟到早退现象、上班期间参与娱乐和不作为、慢作为等情况作为重点。采取明察暗访、模拟办事、听取汇报、座谈交流、查阅相关文件资料、随机抽查、受理举报、征询意见、杀回马枪等方式进行。

三是节点作风突出化。紧盯元旦、春节、五一、中秋、十一等各个重要时间节点，联合财政、公安、审计、市场监管、旅游、税务等部门，持续开展“五个一批”廉洁过节纠正节日期间不正之风专项整治活动，重点对节假日值班、公款购物、公款吃喝、公款旅游、公车私用、大肆操办婚丧嫁娶等问题进行专项检查。

四是作风建设规范化。该县出台《关于建立健全全县作风建设长效机制的实施意见（试行）》，围绕健全“两个责任”落实机制、监督检查机制、查处通报机制、效能提升机制、源头防治机制5个方面的长效机制体系，细化分解为20条具体措施，全面推进作风建设常态化。