今年以来，城固县纪检监察机关积极深化转职能、转方式、转作风，正本清源，回归主业主责，聚焦监督执纪，着力查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，认真种好“责任田”，管好“一亩三分地”，收到明显成效。

一是强化干部管理，严格问责不徇私。下发《关于规范纪委书记纪检组长工作分工的通知》，对专职纪委书记（纪检组长）的工作分工进行全面规范调整，确保专职专责，不再分管除纪检监察工作以外的其他工作。出台《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的问责办法（试行）》，对纪委（纪检组）及纪检监察干部不努力完成工作任务、不认真履行执纪监督责任等34类情形的，予以调离岗位、免职等7种方式实施问责。今年以来，共对纪检监察干部实施问责4人（次）。

二是聚焦主业主责，强基固本抓办案。在纪委机关推行全员办案，打破以往只有纪检监察室专门科室查办案件的局面，强化党风政风、执法效能、信访等职能室在查办案件中的职能作用，全县组建了9个办案协作区，由纪委常委任协作区组长、各室主任为负责人，相关镇、部门单位纪委纪检组人员为成员，机关干部全部编进协作区开展工作，机关直接从事案件查办的人员达到86%。对受理的案件实行分类管理，全部转入协作区办理，由协作区组长负责，明确主办、协办、联办责任，限时办结。

三是突出激励考核，争优创先提能力。投资20万元建成标准化谈话室，同时在车辆、后勤保障、工作安排等方面向办案倾斜，为每个基层纪委纪检组配备了电脑、打印机、摄像照相、录音等办案设备。有计划、有步骤地让全体委局干部担任办信办案主办人、协办人，从信访初核到案件调查，直至移送审理和司法机关，全过程熟悉办信办案工作，培养一批办信办案业务骨干，促使干部能力由单一型向多样型转变，做到一专多能，能适应不同岗位工作。同时，加强对办案人员的教育和培训，强化“传帮带”，全面提升了委局机关整体办案水平。在年终委局科室考核、评优树模、干部提拔等方面与办案工作紧密联系，作为一条“硬杠杠”评价干部。

四是明确办案重点，严查“四风”不放松。围绕群众关心关注的热点、难点问题，将基层干部以权谋私、贪污受贿、吃拿卡要、欺压百姓、与民争利、“为官不为”、侵吞挪用专项资金、虚报冒领涉农资金、侵害群众利益等问题和村官贪腐、小官大贪作为办案重点，对群众反映强烈、严重侵害群众利益、顶风违纪的突出问题，以“零容忍”态度，依纪依法严肃查处。截止目前，共初核重要违纪线索148件，立案129件138人，同比去年增长73.6％和78.8%。其中：镇纪委立案57件，同比去年增长108.2％。