今年以来，城固县积极践行“三严三实”，落实“四有”要求，多措并举狠抓作风建设，先后组成4个督导检查小组，3个督导委员会督导组，开展暗访检查46次，以督导促规范，以规范促成效，坚决整治干部职工庸、懒、散、慢、浮、拖等问题，进一步改进和提升全县各级党员干部工作作风。

一是明确任务要求，突出督导检查“三项重点”。年初，根据作风建设新要求，制定深化作风建设督导检查《工作方案》，明确三个方面督导重点。首先，把纠正“四风”，深化中央八项规定精神落实，遵守政治纪律和政治规矩作为督导工作首要重点。其次，把干部工作纪律、效能建设和县委、县政府的重大决策部署、重大阶段性工作进展等情况作为阶段监督重点。再次，把干部上下班有无迟到早退现象、上班期间参与娱乐、工作日午间饮酒、公车私用、婚丧嫁娶违规操办现象、节假日值班等情况作为日常监督重点。

二是严格督导标准，创新“三不固定”“三必查”督导方式。督导检查坚持做到“三不固定”，即督导人员不固定、范围不固定、时间不固定，督导范围坚持一月一轮换，人员一季度一调整。督导对象突出“三必查”，即领导干部必查、窗口服务单位必查、基层站所必查。4个督导组突出问题导向，认真制定督导检查方案，采取明察暗访、模拟办事、听取汇报、座谈交流、查阅文件资料、随机抽查、受理举报、征询意见、杀回马枪等方式进行督导。3个督导委员会督导组对日常检查中发现的问题再次进行突击暗访。

三是规范督导程序，建立作风督导“一表一卡一单”机制。“一表一卡一单”：即检查情况登记表、作风建设督办卡、作风建设移交单。各督导组要认真填写《督导检查情况登记表》，对督导检查过程及情况做好记录；对于发现情节较为严重的问题，现场向检查单位或主管部门下发《县委深化作风建设督办单》要求被检查单位做好整改落实；对于发现的突出违规违纪问题，向该镇纪委书记或部门纪检组长下发《作风建设问题移交单》，责成单位整改、对相关人员进行处理，必要时由县纪委对单位主要负责人或纪委书记、纪检组长进行约谈问责。

四是严肃问责追究，确保督导检查实效。全面落实《城固县干部作风违规问题处理办法》，针对问题的不同情节，采取批评教育、警示训诫、经济处罚、党政纪处分、组织处理等多种手段进行责任追责。除了追究当事人的责任，还要追究领导责任，以督导检查责任追究的威慑力，确保纪律和规矩得到贯彻落实。今年以来，暗访检查46次，发现并整改问题 17个，处理干部职工81人，形成了强大震慑，巩固了作风建设成果。