今年以来，城固县委作风办按照市、县委的统一部署，紧紧围绕市县工作部署，聚焦“四风”，狠抓八项规定精神贯彻落实，精心谋划，认真安排，在“巩固、提高、拓展、深化”上下功夫。目前，各项工作扎实有效推进，呈现出高标准定位、高起点谋划、高质量推进的良好格局。

一是及时谋划，精心安排，突出“快”。在市县关于深化作风建设动员会之后，县委立即成立了以县委书记任组长的全县深化作风建设活动领导小组，加强对全县深化作风建设工作的组织领导和协调指导，领导小组下设办公室，抽调6人专职到办公室工作。各镇、各部门根据县委的统一安排也组建了深化作风建设活动领导小组，明确了各级党委（党组）是作风建设的责任主体，落实了“一把手”负总责，领导班子成员分头抓的作风建设责任制，通过对作风建设活动的再谋划、再安排、再动员，确保作风建设活动有力有序有效推进。

二是探索方式，深化督导，突出“新”。 一是组建专门督导力量，强化督导检查。从各部门纪检组抽调纪检组长和纪检干部组成4个日常督导检查组，划分督导范围、夯实督导责任，建立督导台账，强化对全县各单位作风建设情况的督导检查，各镇、各部门均组建各自的督导检查组，定期对本单位、本系统干部作风进行督导检查，形成上下联动；二是督导检查突出问题导向，认真制定督导检查方案，坚持做到“三个不固定”，即督导人员不固定、范围不固定、时间不固定，督导范围坚持一月一轮换，人员一季度一调整，避免面孔熟、人情熟。督导对象突出“三个必查”，即领导干部必查、窗口服务单位必查、基层站所必查；三是建立了督导工作月报告制度，要求各镇、各部门按月向县作风办报送本单位督导工作进展情况，凡由单位自行督导查处出的作风问题并主动上报的，年底工作考核时将予以加分奖励；四是根据全县重点工作和作风建设督导委员会工作要求，从全县退居二线的科级领导干部中精选14人充实到作风建设督导组，强化督导力量，合力推动作风建设督导工作新格局。

三是严明纪律，强化问责，突出“实”。 县委作风办先后印发了《全县深化作风建设活动实施意见》、《全县深化作风建设督导检查工作方案》、《全县深化作风建设活动宣传工作方案》等文件，提出了加强干部日常管理、严明工作作风的具体要求和违纪违规的惩处措施，把干部上下班有无迟到早退现象、上班期间参与娱乐、工作日午间饮酒、公车私用、婚丧嫁娶违规操办现象、节假日值班等情况作为日常监督重点。今年以来，通过现场查岗、电话查岗、查阅资料等方式，对全县各镇、各部门和单位贯彻落实“八项规定”和纠“四风”、工作纪律情况进行了全面检查，发通报批评1期，通报单位10个，下发督办单25件，对81名违纪违规人员进行了严肃处理，在全县起到了较好的警示教育作用。