近期，城固县委作风办多措并举，强化对办公室工作人员的管理，促使抽调的工作人员迅速适应工作、熟悉业务，确保作风建设工作顺利开展。

一是积极筹措，营造良好工作环境。县委作风办多方协调，积极筹措，落实了工作场地（设在县纪委五楼办公室），为工作人员办理了抽调手续，新添置了办公桌、电脑、打印机、文件柜等办公用品，为作风建设工作顺利开展提供后勤保障。

二是因人而异，合理安排分工。县委作风办通过向抽调人员原单位了解其工作情况，召开工作人员座谈会了解其兴趣、爱好、性格特征，按照“顾全大局，有合有分”的原则，对作风办的业务进行了具体分工，分为综合协调、信息宣传、督导检查等三大模块，在服从办公室统一调配的基础上，确保每一模块有专人负责，促使工作有条不紊顺利推进。

三是加强学习，尽快熟悉业务。建立了例会学习制度，每周一早上8：30对中、省、市、县重大决策部署、相关会议精神进行传达、学习，并为每名工作人员印制了近年来在市县干部作风建设活动中出台的相关规定、制度，不断强化学习及对工作的了解，促进工作人员尽快熟悉业务。

四是严明纪律，强化刚性约束。县委作风办制定了《城固县委深化作风建设活动领导小组办公室工作纪律》，从上下班纪律、下基层开展工作纪律、请销假纪律、学习纪律、遵守廉洁自律规定、不得参与赌博、严格考勤、加强内部团结、服从工作安排等九个方面要求作风办工作人员坚持“责人先责己”，要带头遵守、落实各项纪律规定，同时，明确规定了抽调人员要认真做好与原单位原工作的交接，确保人员不掉链子，全身心投入新的工作岗位。