今年以来，城固县以制度建设为抓手，着力加强自身建设，推动纪检监察机关职能转变、方式转变、作风转变，力促党风廉政建设和反腐败各项工作深入推进。

一是深化惩防体系制度建设。按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》和省市《实施办法》，及时出台我县《实施意见》，从狠抓党的作风和机关效能建设,坚决有力惩治腐败,科学有效预防腐败三大方面部署了城固县党风廉政建设和反腐败工作任务，并将工作任务细化分解为34项具体任务,明确牵头单位和协办单位,夯实了责任主体。

二是建立健全“两个责任”制度链条。在县委《关于落实党委党风廉政建设主体责任和纪委党风廉政建设监督责任的意见》的基础上，6月份组织各镇、各部门认真对“两个责任”进行了专题学习，加强“两个责任”的宣传。9月份，制定出台了《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任约谈制度》，对约谈的适用情形、约谈内容、组织实施等进行了明确规定，进一步完善责任链条，促进“两个责任”落实。

三是大力推进部门党风廉政规范化建设。6月份开始，在调研摸底和平时掌握了解的基础上，针对党风廉政建设中存在的工作重心不突出，进展不平衡的问题，县纪委及时根据镇和部门工作特点，分别制定了镇、村、部门《党风廉政规范化建设标准》，从党风廉政建设“两个责任”、廉政宣传教育、纪检监察信访举报、案件查办工作、干部作风和效能建设、便民服务、公务接待“廉政灶”制度、党务和政务公开、强农惠农政策落实、纠风、监督检查、制度体系建设等12个方面对党风廉政工作进行了详细分解，并分片区和部门召开专题现场会，组织全县各镇纪委书记、部门纪检组长、纪工委书记就部门党风廉政规范化工作进行现场观摩和交流，明确了工作要求。

四是强化纪检监察干部队伍制度要求。出台《城固县纪检监察干部跟班学习制度（试行）》，从2月份开始，选调9名纪检监察干部到县纪委进行跟班学习，提高业务能力；出台《城固县纪检监察干部纪律规定》，从10个方面强化纪检监察干部管理监督和纪律约束，打造素质过硬的纪检监察干部队伍。

五是扎实推进党风廉政巡察。结合党风廉政建设和反腐败工作形势变化，及时安排部署2014年党风廉政巡察工作，调整巡察工作重点，以领导干部为主要对象，以“发现问题、形成震慑”为主要任务，突出问题导向，组织5个巡察组对4个镇、6个部门开展了党风廉政巡察。