为严肃工作纪律，进一步治理懒散作风，城固县严肃纪律，创新举措，严查干部“走读现象”，为“上班到岗点名、下班回城走人”、“手机遥控指挥”等“走读干部”带上“紧箍咒” ，确保作风建设取得实实在在的效果。

     一是教育引导，让干部“不愿走”。同干部签订治理“走读”承诺书，采取集中学习研讨、谈心谈话交流等方式，常提纪律要求、常举反面事例、常讲“走读”危害，筑牢干部拒绝“走读”的思想防线。同时，大力宣传扎根基层的先进事例及典型，对坚持住宿的干部进行表彰奖励，引导干部自觉遵守纪律规定。

      二是重申纪律，让干部“不能走”。确定专人负责考勤，坚持每天早8时签到、晚6时签名，同时，强化对干部住宿和工作纪律执行情况的检查考核，并与奖惩追究措施挂钩。对违反规定的，一经查实，按照《城固县干部作风违纪违规处理办法》，给予相应处罚，对工作纪律松弛、“走读”问题突出长期得不到治理的镇主要领导严肃问责。

三是监督检查、让干部“不敢走”。一是加强组织督导。县纪委、县委组织部等通过明察暗访、跟踪督查、电话抽查等方式，定期或不定期对乡镇领导干部是否存在“走读”行为进行检查，发现问题，及时查处。二是接受群众监督。采取设立举报信箱、公布监督电话、提供网络监督平台等畅通群众举报举报渠道，群众可根据干部实际情况，对干部“走读”问题进行投诉举报。

  四是丰富业余生活，让干部“留得住”。开展干部“夜学”。注重发挥农村党员远程教育站点作用，深入推行“领导干部和业务骨干上讲台”，建立各镇干部夜校，充分利用夜间时间抓好镇干部的教育培训。开展干部“夜谈”。深入开展镇党委书记与镇干部谈心谈话活动，及时掌握干部思想动态，提要求、听建议、解难题。充分将干部的住宿时间利用起来，丰富干部业余生活。